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Salaires H-1B pour Senior Solution Architect
478 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Solution Architect. Salaire de base médian proposé $139 794 ; moitié centrale $115 200–$168 574.
Demandes (LCA)478
Salaire médian proposé$139 794
Moitié centrale des salaires$115 200–$168 574
Percentile 10 à 90$96 881–$190 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Salesforce, Inc. | 34 | $189 875 |
| CitiusTech Inc. | 31 | $112 000 |
| GlobalLogic Inc. | 28 | $120 349 |
| Birlasoft Inc | 27 | $96 554 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 15 | $117 248 |
| Dassault Systemes Americas Corp | 13 | $147 724 |
| HCL America Inc | 13 | $158 974 |
| IBS SOFTWARE AMERICAS, INC. (f/k/a IBS Software Services Americas, Inc.) | 11 | $94 126 |
| Birlasoft Computer Corporation | 10 | $111 275 |
| Deloitte Consulting LLP | 9 | $168 200 |
| o9 Solutions, Inc. | 8 | $168 500 |
| EPAM Systems Inc. | 7 | $140 000 |
| Zuora, Inc. | 6 | $164 165 |
| NTT DATA Business Solutions Inc. | 6 | $143 988 |
| Blue Yonder, Inc. | 6 | $122 428 |
| USG, Inc. | 6 | $112 450 |
| Red Hat, Inc. | 5 | $151 840 |
| IBM Corporation | 5 | $94 432 |
| Jade Global, Inc. | 5 | $161 320 |
| KPIT Technologies, Inc. | 5 | $130 000 |
| Linx-AS Application Software, LLC | 5 | $165 000 |
| E2open, LLC | 5 | $112 258 |
| Synpulse USA Inc. | 4 | $160 000 |
| Cloud BC Labs, Inc | 4 | $130 000 |
| XL Global Services, Inc. | 4 | $142 844 |
| Acumen Solutions, Inc. | 4 | $195 718 |
| Seeburger Inc. | 3 | $135 000 |
| Odessa Technologies, Inc. | 3 | $141 443 |
| TCG Digital Solutions LLC | 3 | $127 777 |
| Relevantz Technology Services, Inc. | 3 | $170 000 |
| Globus IT Incorporated | 3 | $106 080 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 3 | $159 695 |
| Automated Benefit Services, Inc. | 3 | $150 000 |
| Yash Technologies, Inc | 3 | $150 000 |
| Royal Cyber Inc | 3 | $153 317 |
| Infor (US), LLC | 2 | $150 004 |
| Gerent LLC | 2 | $170 000 |
| Trinamix, Inc. | 2 | $180 000 |
| Ford Motor Company | 2 | $139 943 |
| Sumeru Inc. | 2 | $168 500 |
| Hitachi Vantara LLC | 2 | $133 164 |
| At&t Services, Inc. | 2 | $147 650 |
| Z and a Infotek Corporation | 2 | $105 159 |
| Munich Re America Services, Inc. | 2 | $180 486 |
| Experis US, LLC | 2 | $120 328 |
| Anaplan, Inc. | 2 | $159 008 |
| Ashling Partners LLC | 2 | $123 182 |
| Circular Edge, LLC | 2 | $125 715 |
| Lateetud Inc. | 2 | $215 000 |
| Digitalapicraft Corporation | 2 | $85 800 |
| NoshTek Consulting Corporation | 2 | $120 000 |
| Intergraph Corporation | 2 | $178 875 |
| Automation Anywhere, Inc. | 2 | $144 500 |
| Innova Solutions, Inc. | 2 | $123 531 |
| Ascension Logistics, Inc. | 2 | $137 302 |
| Dollar General Corporation | 2 | $137 186 |
| Trianz Consulting, Inc. | 2 | $134 077 |
| Sailpoint Technologies, Inc. | 2 | $171 000 |
| VMR Technologies LLC | 2 | $128 201 |
| RIA Advisory LLC | 2 | $205 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $72 000 |
| Niveau II (qualifié) | $108 160 |
| Niveau III (expérimenté) | $134 077 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $160 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 102 | $126 162 |
| Ex.2024 | 143 | $122 179 |
| Ex.2025 | 135 | $150 000 |
| Ex.2026 | 82 | $154 894 |
Villes
- Dallas, TX19
- Houston, TX17
- Atlanta, GA12
- New York, NY11
- Frisco, TX10
- Alpharetta, GA10
- Coppell, TX9
- Austin, TX9
- San Francisco, CA8
- Plano, TX8
- McKinney, TX8
- Rochester, MN7
- Cumming, GA7
- Seattle, WA6
- Princeton, NJ6
- Lake Mary, FL6
- Cary, NC6
- Chicago, IL5
- Troy, MI5
- Gaithersburg, MD5
- Overland Park, KS5
- Somerset, NJ5
- Naperville, IL5
- Nashville, TN4
- San Jose, CA4
- Suwanee, GA4
- Fremont, CA4
- Warsaw, IN4
- Irvine, CA4
- Ashburn, VA4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).