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Salaires H-1B pour Senior Technical Consultant
601 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Technical Consultant. Salaire de base médian proposé $128 000 ; moitié centrale $111 357–$143 520.
Demandes (LCA)601
Salaire médian proposé$128 000
Moitié centrale des salaires$111 357–$143 520
Percentile 10 à 90$95 249–$155 748
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Perficient, Inc. | 156 | $126 090 |
| Salesforce, Inc. | 61 | $148 526 |
| Cloud BC Labs, Inc | 48 | $120 000 |
| Litmus7 Systems Consulting Inc | 41 | $138 289 |
| GSPANN Technologies, Inc. | 31 | $127 338 |
| HCL America Inc | 31 | $84 157 |
| Ahead, Inc. | 13 | $152 000 |
| Okta, Inc. | 12 | $126 838 |
| cpt global inc | 11 | $143 686 |
| Acumen Solutions, Inc. | 10 | $141 117 |
| ServiceNow, Inc. | 7 | $135 221 |
| LexisNexis Risk Solutions FL, Inc. | 7 | $153 978 |
| Veeva Systems Inc. | 6 | $151 000 |
| Thirdera, LLC | 6 | $127 760 |
| IBM Corporation | 4 | $92 312 |
| Diona (US) Inc. | 4 | $127 500 |
| Openlink Financial LLC | 4 | $122 000 |
| Flintfox North America, Inc. | 4 | $154 000 |
| Ramco Systems Corporation | 4 | $100 000 |
| Zenith Software Inc. | 4 | $109 492 |
| Cognine, Inc. | 4 | $124 706 |
| Proviniti LLC | 4 | $170 000 |
| Srivin Infosystems, Inc. | 3 | $71 115 |
| Astir IT Solutions, Inc | 3 | $108 000 |
| Ventera Corporation | 3 | $157 061 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 3 | $104 000 |
| The MathWorks, Inc. | 3 | $126 300 |
| Gaps and Bridges Inc | 3 | $80 000 |
| Synoptek, LLC | 3 | $150 862 |
| LinkedIn Corporation | 3 | $150 908 |
| SAS Institute Inc. | 2 | $109 096 |
| Merative US LP | 2 | $195 426 |
| Dassault Systemes Americas Corp | 2 | $138 188 |
| Logic Information Systems, Inc. | 2 | $81 744 |
| Datavail Corporation | 2 | $120 750 |
| Astir Technologies, LLC | 2 | $104 500 |
| Reltio, Inc. | 2 | $127 514 |
| Lorvin Technologies Inc | 2 | $88 306 |
| Deemsys Inc | 2 | $73 320 |
| NIM-os LLC | 2 | $121 960 |
| Hso Enterprise Solutions, LLC | 2 | $148 324 |
| The Silicon Partners, Inc. | 2 | $105 518 |
| Ventois, Inc | 2 | $127 629 |
| Automation Technologies LLC | 2 | $78 884 |
| Protegrity USA, Inc | 2 | $145 000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $114 493 |
| Autodesk, Inc. | 2 | $119 527 |
| Quantum Integrators Group LLC | 2 | $105 250 |
| Learning Technologies Acquisition Corporation | 2 | $122 905 |
| Origami Risk LLC | 2 | $145 500 |
| Automobile Club of Southern California | 1 | $124 301 |
| Adobe Inc. | 1 | $132 870 |
| Globalpoint, Inc. | 1 | $113 152 |
| Qualtrics, LLC | 1 | $144 000 |
| WCSC, Inc. | 1 | $135 000 |
| Diligence Systems Inc. | 1 | $120 000 |
| Bentley Systems, Incorporated | 1 | $185 000 |
| Pros Inc | 1 | $115 300 |
| Slalom, Inc. | 1 | $153 880 |
| gateB Consulting, Inc. | 1 | $235 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $88 930 |
| Niveau II (qualifié) | $119 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $139 708 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 184 | $126 000 |
| Ex.2024 | 173 | $127 629 |
| Ex.2025 | 154 | $130 000 |
| Ex.2026 | 73 | $130 000 |
Villes
- San Francisco, CA25
- Reston, VA24
- New York, NY20
- Plano, TX16
- Dallas, TX12
- Irving, TX11
- St. Louis, MO10
- Seattle, WA10
- Alpharetta, GA10
- Atlanta, GA9
- Chicago, IL9
- Jersey City, NJ8
- McKinney, TX8
- Austin, TX7
- Ann Arbor, MI7
- Cumming, GA7
- Aubrey, TX6
- Orlando, FL6
- Houston, TX6
- Boston, MA6
- Redmond, WA6
- Prosper, TX6
- Leander, TX6
- Frisco, TX6
- Denver, CO6
- Miami, FL5
- San Diego, CA5
- Minneapolis, MN5
- San Antonio, TX5
- Goleta, CA5
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).