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Salaires H-1B pour Senior Technical Project Manager
140 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Technical Project Manager. Salaire de base médian proposé $135 850 ; moitié centrale $120 000–$154 618.
Demandes (LCA)140
Salaire médian proposé$135 850
Moitié centrale des salaires$120 000–$154 618
Percentile 10 à 90$100 910–$170 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tesla, Inc. | 11 | $145 000 |
| Akamai Technologies, Inc. | 8 | $157 830 |
| Onix Networking Corp. | 4 | $130 000 |
| California Creative Solutions, Inc. | 4 | $120 000 |
| Jenka Lab LLC | 3 | $200 000 |
| TransPerfect Translations International, Inc. | 3 | $78 478 |
| IBM Corporation | 2 | $148 198 |
| May Mobility, Inc. | 2 | $151 326 |
| MH Sub I LLC DBA Internet Brands, Inc. | 2 | $135 000 |
| BigCommerce, Inc. | 2 | $151 500 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 2 | $141 400 |
| Direct Commerce, Inc. | 2 | $150 000 |
| ConnectedX Inc | 2 | $124 490 |
| Datametica Solutions Inc. | 2 | $120 000 |
| Bizmatics, Inc. | 2 | $92 940 |
| Cotiviti, Inc. | 2 | $117 766 |
| Conure Telecom Services, LLC | 2 | $100 000 |
| Info Services, LLC | 2 | $240 000 |
| Ultimus Solutions Inc | 2 | $73 018 |
| WebMD, LLC | 2 | $126 818 |
| Rafay Systems, Inc. | 2 | $170 000 |
| Imagination Media LLC | 2 | $150 000 |
| SpringML, Inc. | 1 | $240 000 |
| DGN Technologies, Inc | 1 | $130 000 |
| Gurucul Solutions, LLC | 1 | $95 347 |
| Product Madness, Inc. | 1 | $142 800 |
| Itron, Inc. | 1 | $68 285 |
| MarketerHire, LLC | 1 | $111 550 |
| Maplebear Inc. | 1 | $170 000 |
| Ariston Tek, Inc. | 1 | $100 984 |
| Cantaloupe, Inc. | 1 | $113 360 |
| Spruce Infotech, Inc. | 1 | $100 000 |
| Fortisview LLC | 1 | $103 938 |
| Playboy Enterprises International, Inc. | 1 | $123 000 |
| Aventure Systems LLC | 1 | $111 467 |
| City of Hope National Medical Center | 1 | $135 200 |
| Epitec, Inc. | 1 | $156 000 |
| Advance Magazine Publishers Inc. | 1 | $128 960 |
| CyncHealth Advisors, Inc. | 1 | $110 000 |
| Chegg, Inc. | 1 | $131 144 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 1 | $136 500 |
| Voltus, Inc. | 1 | $105 000 |
| VAStek Inc. | 1 | — |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 1 | $155 000 |
| Crux Informatics, Inc. | 1 | $160 684 |
| Emergtech Business Solutions, Inc | 1 | $75 200 |
| Iris Software, Inc | 1 | $163 000 |
| Pointr USA Limited | 1 | $116 355 |
| Harbinger Systems, Inc. | 1 | $107 099 |
| Celergo, LLC | 1 | $123 531 |
| Spruce Technology Inc. | 1 | $190 000 |
| WP Company LLC | 1 | $136 989 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 1 | $200 304 |
| Dexcom, Inc. | 1 | $139 000 |
| Persistent Systems, Inc. | 1 | $90 002 |
| Episode Six North America Corporation | 1 | $147 000 |
| TI Clinical Trial Services LLC | 1 | $78 884 |
| Maxisit, Inc. | 1 | $135 000 |
| Elemica, Inc. | 1 | $106 640 |
| Asml US, LP | 1 | $188 302 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $84 872 |
| Niveau II (qualifié) | $132 106 |
| Niveau III (expérimenté) | $139 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 900 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 26 | $132 500 |
| Ex.2024 | 26 | $126 980 |
| Ex.2025 | 49 | $143 797 |
| Ex.2026 | 33 | $139 443 |
Villes
- New York, NY13
- Fremont, CA8
- Alpharetta, GA7
- Austin, TX6
- Houston, TX4
- Cary, NC4
- Buford, GA3
- Charlotte, NC3
- Frisco, TX3
- San Diego, CA3
- Ann Arbor, MI2
- El Segundo, CA2
- Atlanta, GA2
- Irving, TX2
- Plano, TX2
- Highland Park, IL2
- Northville, MI2
- Suwanee, GA2
- Boston, MA2
- Edison, NJ2
- Pflugerville, TX2
- East Moline, IL2
- Boca Raton, FL2
- Middletown, NJ1
- Arlington, MA1
- San Antonio, TX1
- Glen Allen, VA1
- Lewisville, TX1
- Princeton, NJ1
- San Francisco, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).