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Salaires H-1B pour Software Engineer 3
1 687 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Engineer 3. Salaire de base médian proposé $148 192 ; moitié centrale $130 000–$164 737.
Demandes (LCA)1 687
Salaire médian proposé$148 192
Moitié centrale des salaires$130 000–$164 737
Percentile 10 à 90$116 938–$175 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| eBay Inc. | 518 | $165 136 |
| PayPal, Inc. | 403 | $155 880 |
| Capgemini America Inc | 281 | $135 000 |
| Asml US, LP | 92 | $121 597 |
| Asurion, LLC | 74 | $151 632 |
| Snap Inc. | 64 | $127 140 |
| PayPal Data Services, Inc. | 33 | $134 433 |
| Bill Me Later, Inc. | 18 | $131 670 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 15 | $80 080 |
| CWC Travel, Inc. | 12 | $143 850 |
| Public Partnerships LLC | 10 | $132 192 |
| NetApp, Inc. | 10 | $140 500 |
| QuickBase, Inc. | 8 | $129 750 |
| Choice Hotels International Services Corp | 8 | $122 866 |
| DENSO International America, Inc. | 7 | $147 902 |
| Northern Natural Gas Company | 6 | $116 910 |
| Artech, LLC | 6 | $124 800 |
| Nevada Power Company | 5 | $115 058 |
| Mongodb, Inc. | 5 | $170 000 |
| Hermes Microvision, Inc. | 4 | $141 378 |
| Cymer, LLC | 4 | $116 460 |
| Natera, Inc. | 4 | $121 389 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 4 | $117 520 |
| Experis US, LLC | 4 | $112 424 |
| Data S Solutions LLC | 3 | $101 899 |
| StubHub, Inc. | 3 | $120 931 |
| Sophos, Inc. | 3 | $133 256 |
| MidAmerican Energy Company | 3 | $106 624 |
| Finix Payments Inc. | 3 | $190 000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 3 | $157 568 |
| Pinnacle Technical Resources, Inc. | 3 | $112 320 |
| Enterprise Holdings, Inc | 2 | $124 634 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 2 | $110 000 |
| Ciena Corporation | 2 | $178 536 |
| Hyster-Yale Group, Inc. | 2 | $109 000 |
| TORC Robotics, Inc. | 2 | $151 196 |
| J.D. Power | 2 | $182 017 |
| Sierra Pacific Power Company | 2 | $112 753 |
| BetterCloud Inc. | 2 | $140 125 |
| Typical Set, LLC | 2 | $165 000 |
| HP Inc. | 2 | $132 350 |
| Prosper Marketplace, Inc. | 2 | $155 605 |
| Squarespace, Inc. | 2 | $180 791 |
| Tekebin LLC | 2 | $113 662 |
| Homecare Homebase, LLC | 1 | $99 000 |
| F5, Inc. | 1 | $175 000 |
| The Tri-Com Consulting Group LLC | 1 | $143 520 |
| The University of Virginia | 1 | $95 000 |
| Dematic Corp. | 1 | $94 857 |
| Gen-Probe Incorporated | 1 | $143 568 |
| 3d Technologies LLC | 1 | $83 720 |
| EDF Renewables, Inc. | 1 | $121 521 |
| Granite Telecommunications, LLC | 1 | $108 200 |
| Orabase Solutions LLC | 1 | $84 802 |
| Virat Solutions Inc | 1 | $92 040 |
| KLA Corporation | 1 | $150 592 |
| Yugady Technologies & Services Inc | 1 | $82 056 |
| VMware, Inc. | 1 | $189 000 |
| Digital Mobile Innovations, LLC | 1 | $139 589 |
| Box, Inc. | 1 | $148 450 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $97 760 |
| Niveau II (qualifié) | $135 174 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $155 314 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 478 | $143 568 |
| Ex.2024 | 469 | $146 000 |
| Ex.2025 | 464 | $151 896 |
| Ex.2026 | 251 | $148 000 |
Villes
- San Jose, CA586
- Austin, TX150
- Bellevue, WA72
- New York, NY51
- Chicago, IL51
- Wilton, CT43
- Nashville, TN36
- San Francisco, CA29
- San Diego, CA29
- Scottsdale, AZ28
- Sterling, VA27
- Atlanta, GA25
- Portland, OR22
- Santa Monica, CA21
- Seattle, WA17
- Irving, TX15
- Omaha, NE15
- Charlotte, NC13
- Palo Alto, CA11
- Southfield, MI9
- Columbia, SC9
- La Vista, NE8
- Issaquah, WA8
- Farmington Hills, MI7
- Cary, NC7
- Washington, DC6
- Peachtree City, GA6
- Boston, MA6
- Dallas, TX6
- Reading, PA6
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).