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Salaires H-1B pour Software Quality Engineer
519 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Quality Engineer. Salaire de base médian proposé $97 993 ; moitié centrale $85 515–$118 516.
Demandes (LCA)519
Salaire médian proposé$97 993
Moitié centrale des salaires$85 515–$118 516
Percentile 10 à 90$76 960–$155 164
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| ServiceNow, Inc. | 54 | $110 895 |
| Adobe Inc. | 22 | $172 000 |
| Intel Corporation | 21 | $133 390 |
| Nokia of America Corporation | 17 | $185 826 |
| Eguru Solution, LLC | 17 | $80 933 |
| Red Hat, Inc. | 13 | $107 700 |
| Microsoft Corporation | 10 | $149 715 |
| HCL Global Systems Inc | 10 | $94 203 |
| Atos Syntel Inc | 8 | $88 920 |
| Enternet Business Systems, Inc. | 8 | $98 000 |
| QVC, Inc. | 6 | $105 270 |
| Advantage IT Inc | 6 | $70 470 |
| Innovative Consulting Solutions LLC | 6 | $79 706 |
| Compunnel Software Group, Inc | 6 | $101 000 |
| Xebia USA Inc. | 5 | $83 533 |
| MSR Technology Group LLC | 5 | $96 460 |
| Pro IT, Inc. | 4 | $100 000 |
| E-Giants Technologies LLC | 4 | $66 956 |
| Zen3 Infosolutions America Inc | 4 | $83 928 |
| 3i INFOTECH, INC. | 4 | $78 374 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 4 | $85 026 |
| Cepheid | 4 | $117 782 |
| Dataquad Inc | 4 | $88 430 |
| Appridat Solutions LLC | 4 | $106 558 |
| California Creative Solutions, Inc. | 4 | $96 440 |
| Janim Systems Inc. | 4 | $110 000 |
| Ideal Concepts, Inc. | 3 | $66 664 |
| Cedent Consulting Inc | 3 | $76 960 |
| Advithri Technologies LLC | 3 | $87 006 |
| American Chase LLC | 3 | $87 360 |
| NerdPine Solutions LLC | 3 | $86 466 |
| Tarus Productsinc | 3 | $107 411 |
| General Motors | 3 | $127 802 |
| Lasai Technologies LLC | 3 | $99 736 |
| SSN Group LLC | 3 | $89 378 |
| LSP USA, LLC | 3 | $70 500 |
| Aspire Systems Digital, Inc. | 3 | $113 424 |
| Infodat International Inc. | 3 | $85 000 |
| Flextronics International USA, Inc. | 3 | $115 000 |
| Divis Solutions Inc. | 3 | $90 000 |
| Soft Nut Inc | 2 | $100 568 |
| Columbus Technology Solutions, Inc. | 2 | $97 000 |
| Google LLC | 2 | $160 750 |
| Re IT Services Inc | 2 | $79 632 |
| FutureTech Consultants LLC | 2 | $95 181 |
| Rulesiq Inc | 2 | $78 957 |
| Tech Dynamix IT Services LLC | 2 | $71 000 |
| Technostaff LLC | 2 | $74 880 |
| Vuesol Technologies Inc. | 2 | $85 187 |
| Pearson Education, Inc. | 2 | $88 666 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $99 382 |
| NCS Pearson, Inc. | 2 | $93 704 |
| Brooks Automation US, LLC | 2 | $121 000 |
| Verily Life Sciences LLC | 2 | $135 250 |
| Helishores, Inc. | 2 | $84 000 |
| Variyas Global Solutions Inc | 2 | $87 240 |
| Blue Spire, Inc. | 2 | $105 000 |
| CareOregon, Inc. | 2 | $96 838 |
| Asta CRS, Inc. | 2 | $125 320 |
| Zillow, Inc. | 2 | $152 381 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $78 000 |
| Niveau II (qualifié) | $92 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $121 254 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $180 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 120 | $95 000 |
| Ex.2024 | 123 | $99 549 |
| Ex.2025 | 141 | $102 086 |
| Ex.2026 | 119 | $94 806 |
Villes
- Santa Clara, CA33
- San Jose, CA24
- Sunnyvale, CA21
- San Diego, CA19
- Atlanta, GA18
- Austin, TX13
- Hillsboro, OR10
- West Chester, PA8
- Raleigh, NC8
- Houston, TX7
- Plano, TX7
- Phoenix, AZ6
- Seattle, WA6
- Inverness, IL6
- Redmond, WA6
- Chicago, IL6
- Irving, TX5
- Cumming, GA5
- Jacksonville, FL5
- Richardson, TX4
- Burlington, MA4
- Kirkland, WA4
- Nashville, TN4
- Westford, MA4
- Bothell, WA4
- Albany, NY4
- San Antonio, TX4
- Waltham, MA4
- Louisville, KY4
- South San Francisco, CA3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).