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Salaires H-1B pour Software Quality/Test Engineer
216 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Quality/Test Engineer. Salaire de base médian proposé $105 000 ; moitié centrale $90 687–$114 000.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 196 | $105 000 |
| Technumen, Inc | 4 | $129 792 |
| Prabhav Services Inc. | 2 | $96 000 |
| Sri Shakthi IT Services LLC | 2 | $94 250 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $105 000 |
| Swanktek Inc | 1 | $130 000 |
| CGI Federal Inc. | 1 | $76 287 |
| Highbrow Business Solutions LLC | 1 | $80 000 |
| VBJ Tech LLC | 1 | $71 926 |
| Imetris Corporation | 1 | $72 800 |
| Acevar LLC | 1 | $102 000 |
| InfoMarines Inc | 1 | $96 845 |
| Team TAG Services, LLC | 1 | $110 000 |
| Tera Cloudx Inc | 1 | $111 363 |
| 7technix LLC | 1 | $88 546 |
| Sloka Technologies, Inc | 1 | $129 792 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $72 800 |
| Niveau II (qualifié) | $103 250 |
| Niveau III (expérimenté) | $111 620 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $134 350 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 48 | $105 000 |
| Ex.2024 | 58 | $108 000 |
| Ex.2025 | 54 | $108 094 |
| Ex.2026 | 51 | $91 374 |
Villes
- Pittsburgh, PA44
- Strongsville, OH8
- Lafayette, LA7
- Cleveland, OH6
- Charlotte, NC6
- Dallas, TX6
- Austin, TX5
- Overland Park, KS5
- San Jose, CA5
- Phoenix, AZ4
- Reston, VA4
- Fairfax, VA4
- Burlington, MA4
- Merrimack, NH4
- Farmers Branch, TX4
- Plymouth Meeting, PA3
- Plano, TX3
- Richmond, VA3
- Atlanta, GA3
- Columbia, SC3
- Downers Grove, IL3
- Houston, TX3
- Franklin, TN3
- Chicago, IL3
- Miamisburg, OH3
- Westlake, TX3
- Sterling, VA2
- North Wales, PA2
- Manchester, CT2
- Fort Mill, SC2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).