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Salaires H-1B pour Sr. Applications Engineer
42 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Applications Engineer. Salaire de base médian proposé $124 547 ; moitié centrale $115 336–$146 120.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Monolithic Power Systems, Inc. | 8 | $158 426 |
| Park Systems, Inc. | 4 | $104 000 |
| Nordson Corporation | 3 | $102 669 |
| PRIMUS Global Services, Inc. | 3 | $115 336 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 3 | $120 000 |
| Renesas Electronics America Inc. | 3 | $124 547 |
| Qorvo US, INC. | 3 | $118 298 |
| Meijer Great Lakes Limited Partnership | 2 | $135 000 |
| Newegg, Inc. | 2 | $113 287 |
| Aem International (US), LTD | 2 | $154 998 |
| Focus Core Inc | 2 | $102 690 |
| Digitalbytes, Inc. | 1 | $118 165 |
| Renesas Design North America Inc. | 1 | $105 184 |
| Steelcase Inc. | 1 | $126 193 |
| Entegris, Inc. | 1 | $118 320 |
| Elevate Semiconductor, Inc. | 1 | $143 187 |
| Molina Healthcare, Inc. | 1 | $127 640 |
| Nova Measuring Instruments Inc. | 1 | $134 400 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $102 669 |
| Niveau II (qualifié) | $127 107 |
| Niveau III (expérimenté) | $124 870 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $135 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $126 050 |
| Ex.2024 | 15 | $118 298 |
| Ex.2025 | 3 | $134 400 |
| Ex.2026 | 13 | $149 050 |
Villes
- Santa Clara, CA7
- San Jose, CA7
- Grand Rapids, MI3
- Kansas City, MO3
- Austin, TX3
- Livonia, MI3
- Greensboro, NC2
- Hoffman Estates, IL2
- Bridgewater, NJ2
- City of Industry, CA1
- Morrisville, NC1
- Chandler, AZ1
- Nashua, NH1
- Billerica, MA1
- San Diego, CA1
- Thomaston, GA1
- Fremont, CA1
- Poway, CA1
- Diamond Bar, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).