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Salaires H-1B pour Sr. Cybersecurity Engineer
77 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Cybersecurity Engineer. Salaire de base médian proposé $144 436 ; moitié centrale $131 525–$156 200.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 40 | $139 800 |
| Workday, Inc. | 14 | $156 200 |
| Moody's Shared Services, Inc. | 6 | $141 525 |
| PayPal, Inc. | 4 | $171 661 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 2 | $124 779 |
| Home Depot Management Company LLC | 2 | $130 000 |
| Helio Health Group LLC | 2 | $160 000 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 2 | $143 000 |
| Charter Communications, Inc. | 1 | $83 678 |
| Southwest Airlines Co. | 1 | $153 800 |
| Dazzlon Computer Services Inc | 1 | $85 000 |
| Rapport IT Services Inc | 1 | $140 000 |
| Zions Bancorporation, N.A. | 1 | $115 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $141 728 |
| Niveau II (qualifié) | $156 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $139 800 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $144 789 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 16 | $124 600 |
| Ex.2024 | 19 | $141 918 |
| Ex.2025 | 22 | $147 618 |
| Ex.2026 | 19 | $156 200 |
Villes
- Austin, TX18
- Foster City, CA9
- Ashburn, VA7
- Highlands Ranch, CO7
- McLean, VA6
- Pleasanton, CA5
- Alpharetta, GA3
- Frisco, TX2
- Haymarket, VA2
- Auburn Hills, MI2
- Malden, MA2
- Reston, VA2
- Maryland Heights, MO1
- Dallas, TX1
- Bellevue, WA1
- Parker, CO1
- Phoenix, AZ1
- Palo Alto, CA1
- Lake Saint Louis, MO1
- Argyle, TX1
- Plymouth, MN1
- Scottsdale, AZ1
- San Jose, CA1
- Midvale, UT1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).