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Salaires H-1B pour Sr. Data Engineer
1 510 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Data Engineer. Salaire de base médian proposé $132 019 ; moitié centrale $114 379–$146 976.
Demandes (LCA)1 510
Salaire médian proposé$132 019
Moitié centrale des salaires$114 379–$146 976
Percentile 10 à 90$98 904–$164 033
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Caremark LLC | 102 | $140 000 |
| Aetna Resources LLC | 69 | $135 587 |
| Visa Technology & Operations LLC | 59 | $129 400 |
| Tesla, Inc. | 47 | $160 360 |
| Bitwise Inc. | 33 | $93 000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 25 | $135 808 |
| Wavicle Data Solutions, LLC | 24 | $145 376 |
| Hartford Fire Insurance Company | 22 | $123 832 |
| Visa U.S.A. Inc. | 14 | $116 500 |
| Southwest Airlines Co. | 14 | $139 464 |
| EOG Resources, Inc. | 14 | $147 500 |
| Corewell Health (formerly Spectrum Health System) | 13 | $111 280 |
| Bayer Research and Development Services LLC | 12 | $140 000 |
| Health Care Service Corporation | 12 | $145 070 |
| HCL Global Systems Inc | 11 | $134 971 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 11 | $132 392 |
| Corewell Health | 11 | $110 282 |
| phData, Inc. | 10 | $128 400 |
| Maruthi Technologies Inc | 10 | $114 057 |
| CloudEQS LLC | 9 | $120 100 |
| Moody's Investors Service, Inc. | 9 | $150 000 |
| NC Health Affiliates, LLC | 8 | $136 450 |
| Yahoo Holdings Inc. | 8 | $150 040 |
| McKesson Corporation | 8 | $137 500 |
| Photon Infotech, Inc. | 8 | $89 000 |
| Amex Systems Inc | 7 | $88 500 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 7 | $144 976 |
| General Mills, Inc. | 7 | $108 900 |
| American Airlines, Inc. | 7 | $105 997 |
| DocuSign Inc. | 7 | $199 106 |
| Oak Street Health MSO, LLC | 7 | $159 650 |
| Tekaccel Inc | 6 | $108 586 |
| Workday, Inc. | 6 | $179 982 |
| Suniksha Technologies LLC | 6 | $92 040 |
| Hyatt Corporation | 6 | $175 048 |
| Experis US, LLC | 6 | $151 154 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 6 | $131 250 |
| CyberSource Corporation | 5 | $129 709 |
| Zaffre Health Plan Solutions LLC | 5 | $130 520 |
| Cloud Data Systems Inc | 5 | $96 054 |
| Waynsys Inc. | 5 | $114 000 |
| UMB Bank NA | 5 | $127 317 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 5 | $142 438 |
| WarnerMedia Services, LLC | 5 | $140 000 |
| Shutterfly, LLC | 5 | $130 420 |
| Acxiom LLC | 5 | $195 000 |
| Cervello, Inc. | 5 | $154 502 |
| MidAmerican Energy Company | 5 | $134 480 |
| Infoshare Systems, Inc. | 5 | $118 414 |
| Infocons Inc | 5 | $130 853 |
| Optum Services, Inc. | 4 | $107 776 |
| Turner Services, Inc. | 4 | $150 518 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 4 | $125 798 |
| St. Jude Children's Research Hospital | 4 | $93 278 |
| Xoriant Corporation | 4 | $130 000 |
| Net Orbit Inc. | 4 | $122 803 |
| Congent Integrated Business Solutions Inc | 4 | $84 531 |
| Climate LLC | 4 | $133 000 |
| VantageERP LLC | 4 | $97 580 |
| Ashley Furniture Industries, LLC | 4 | $120 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $95 680 |
| Niveau II (qualifié) | $114 038 |
| Niveau III (expérimenté) | $133 950 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $149 580 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 361 | $120 848 |
| Ex.2024 | 330 | $130 000 |
| Ex.2025 | 430 | $135 000 |
| Ex.2026 | 348 | $138 899 |
Villes
- Irving, TX87
- Austin, TX62
- Dallas, TX50
- Hartford, CT40
- New York, NY37
- Chicago, IL36
- Atlanta, GA36
- Charlotte, NC35
- Foster City, CA32
- Schaumburg, IL32
- Fremont, CA30
- Plano, TX29
- Frisco, TX26
- Houston, TX23
- Oak Brook, IL22
- Leander, TX21
- Palo Alto, CA18
- Bellevue, WA15
- Tampa, FL15
- Durham, NC14
- Wellesley, MA14
- Minneapolis, MN14
- Richardson, TX14
- San Jose, CA14
- McKinney, TX13
- Seattle, WA12
- Prosper, TX12
- San Francisco, CA12
- Grand Rapids, MI12
- Phoenix, AZ11
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).