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Salaires H-1B pour Sr. Full Stack Developer
119 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Full Stack Developer. Salaire de base médian proposé $126 011 ; moitié centrale $106 290–$145 600.
Demandes (LCA)119
Salaire médian proposé$126 011
Moitié centrale des salaires$106 290–$145 600
Percentile 10 à 90$91 200–$157 110
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Sparksoft Corporation | 6 | $155 912 |
| HCL Global Systems Inc | 5 | $118 352 |
| Karsun Solutions LLC | 5 | $144 300 |
| Populus Group LLC | 4 | $142 626 |
| Vsoft Corporation Inc | 3 | $164 300 |
| Staff IT Solutions Inc | 3 | $114 941 |
| RAB3 Tech LLC | 3 | $106 579 |
| Nube9 LLC | 3 | $85 000 |
| Stenograph, LLC | 3 | $128 000 |
| Globex IT Solutions, Inc. | 2 | $110 240 |
| VDart Inc. | 2 | $128 000 |
| iBrain Technologies, Inc. | 2 | $100 942 |
| Index Analytics, LLC | 2 | $134 992 |
| Align Technology, Inc. | 2 | $149 788 |
| Intelliswift Software, Inc. | 2 | $148 013 |
| Techbridge Consulting LLC | 2 | $112 609 |
| Tek Yantra Inc | 2 | $117 582 |
| Isr Info Way, Inc. | 2 | $100 474 |
| Rhombus Power, Inc. | 2 | $140 000 |
| Mphasis Corporation | 2 | $130 000 |
| Resource Integrators, LLC | 2 | $108 826 |
| Unicorn Technologies,llc | 2 | $106 000 |
| Flyhigh Staffing LLC | 2 | $105 997 |
| Ancile Inc | 2 | $66 602 |
| Winsupply Inc | 2 | $168 844 |
| Prime Data Soft LLC | 2 | $112 424 |
| Baanyan Software Services, Inc. | 1 | $85 000 |
| Herbalife International of America, Inc. | 1 | $147 410 |
| National Grid Renewables Development, LLC | 1 | $150 000 |
| Orion Systems Integrators LLC | 1 | $110 000 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $167 149 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $170 000 |
| Zillion Technologies Inc. | 1 | $110 510 |
| Cbagllc | 1 | $80 766 |
| Infospan Global, LLC. | 1 | $137 259 |
| Hemisphere GNSS (USA) Inc. | 1 | $116 000 |
| VantageERP LLC | 1 | $93 000 |
| American IT Solutions Inc. | 1 | $99 008 |
| Experian Information Solutions Inc. | 1 | $130 000 |
| Pro It USA, Inc. | 1 | $89 440 |
| Ruri Software Technologies LLC | 1 | $85 650 |
| Anywhere Real Estate Operations, LLC | 1 | $120 328 |
| V3Tech Solutions Inc | 1 | $114 500 |
| Siri Infosolutions Inc. | 1 | $105 000 |
| CMG Mortgage, Inc. | 1 | $157 300 |
| Bizintex, Inc | 1 | $102 877 |
| Nextracker LLC | 1 | $144 000 |
| Sacrosanctinfo LLC | 1 | $102 877 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $122 450 |
| LAVSUN Technologies, Inc. | 1 | $100 000 |
| Ingram Micro Inc. | 1 | $130 749 |
| Diversified Technology, Inc. | 1 | $142 646 |
| Dyna Infotech Inc | 1 | $93 226 |
| Ikon Systems LLC | 1 | $122 699 |
| MultiPlan, Inc. | 1 | $148 526 |
| Talent Clustr LLC | 1 | $108 826 |
| Perficientcorp Inc | 1 | $105 997 |
| CloudVik LLC | 1 | $79 400 |
| Artech, LLC | 1 | $124 800 |
| Airspace Technologies Inc. | 1 | $149 688 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 000 |
| Niveau II (qualifié) | $109 300 |
| Niveau III (expérimenté) | $145 600 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $138 819 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 40 | $128 000 |
| Ex.2024 | 17 | $114 941 |
| Ex.2025 | 35 | $120 000 |
| Ex.2026 | 23 | $134 992 |
Villes
- Plano, TX9
- Atlanta, GA6
- Irving, TX6
- Baltimore, MD4
- Aldie, VA3
- Houston, TX3
- Alpharetta, GA3
- Downers Grove, IL3
- Columbia, MD2
- Washington, DC2
- Northville, MI2
- Guilderland, NY2
- Morrisville, NC2
- Redmond, WA2
- New York, NY2
- Scottsdale, AZ2
- Rolling Meadows, IL2
- Palm Beach Gardens, FL2
- Palo Alto, CA2
- Ashburn, VA2
- Liberty Hill, TX2
- Austin, TX2
- Paoli, PA2
- Denton, TX2
- San Jose, CA2
- Apple Valley, MN2
- Torrance, CA1
- Sugar Land, TX1
- Edison, NJ1
- Odessa, FL1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).