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Salaires H-1B pour Sr. Product Manager
545 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Product Manager. Salaire de base médian proposé $163 302 ; moitié centrale $141 938–$188 885.
Demandes (LCA)545
Salaire médian proposé$163 302
Moitié centrale des salaires$141 938–$188 885
Percentile 10 à 90$120 993–$210 148
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Visa U.S.A. Inc. | 53 | $149 240 |
| PayPal, Inc. | 40 | $186 056 |
| DocuSign Inc. | 33 | $173 638 |
| LinkedIn Corporation | 27 | $178 000 |
| Home Depot Management Company LLC | 12 | $143 547 |
| Workday, Inc. | 12 | $157 600 |
| CyberSource Corporation | 8 | $143 200 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 8 | $191 034 |
| T-Mobile USA, Inc. | 8 | $160 818 |
| Uber Technologies, Inc. | 8 | $199 500 |
| F5, Inc. | 7 | $190 367 |
| TikTok Inc. | 7 | $358 176 |
| Pinterest, Inc. | 6 | $166 962 |
| Ingram Micro Inc. | 6 | $115 336 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 6 | $220 000 |
| 7-Eleven, Inc. | 6 | $144 310 |
| Databricks, Inc. | 5 | $180 710 |
| Fiserv Solutions, LLC | 4 | $156 518 |
| Bill Me Later, Inc. | 4 | $163 529 |
| Populus Group LLC | 4 | $173 680 |
| OKBL USA Technology Inc. | 4 | $223 398 |
| AspenTech Corporation | 4 | $145 330 |
| Confluent, Inc. | 3 | $190 000 |
| Janie and Jack, LLC | 3 | $170 000 |
| Target Enterprise, Inc. | 3 | $143 270 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 3 | $137 363 |
| Veritas Technologies LLC | 3 | $148 450 |
| Zscaler, Inc. | 3 | $155 000 |
| Adobe Inc. | 3 | $179 933 |
| Addepar, Inc. | 3 | $168 300 |
| Google LLC | 3 | $260 000 |
| Insight Global, LLC | 3 | — |
| PayPal Data Services, Inc. | 3 | $145 384 |
| Compass Group USA, Inc. | 3 | $90 605 |
| Grubhub Holdings Inc. | 2 | $161 723 |
| HashiCorp, Inc. | 2 | $227 000 |
| Asolar Technologies, Inc. | 2 | — |
| VMware, Inc. | 2 | $181 264 |
| CDK Global, LLC | 2 | $118 068 |
| Bosch Thermotechnology Corporation | 2 | $126 256 |
| BrassCraft Manufacturing Company | 2 | $152 104 |
| OKG USA Technology Inc. | 2 | $200 000 |
| Safeway Inc. | 2 | $181 940 |
| Yahoo Holdings Inc. | 2 | $135 750 |
| Acorns Grow Incorporated | 2 | $219 405 |
| TriNet USA, Inc. | 2 | $140 264 |
| Aptiv Corporation | 2 | $157 684 |
| Xilinx, Inc. | 2 | $209 571 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 2 | $155 772 |
| Asurion, LLC | 2 | $147 646 |
| Nations Info Corporation | 2 | $145 000 |
| Blue Yonder, Inc. | 2 | $116 522 |
| Biofourmis Inc. | 2 | $150 000 |
| Movellus Circuits Inc. | 2 | $127 175 |
| Moloco, Inc. | 2 | $228 880 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 2 | $88 588 |
| Edifecs, Inc. | 2 | $194 670 |
| Cbre, Inc. | 2 | $103 100 |
| QVC, Inc. | 2 | $131 656 |
| Spry Payment Systems, Inc | 2 | $171 361 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $127 500 |
| Niveau II (qualifié) | $155 800 |
| Niveau III (expérimenté) | $159 300 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $170 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 101 | $153 370 |
| Ex.2024 | 149 | $162 000 |
| Ex.2025 | 133 | $166 962 |
| Ex.2026 | 147 | $167 024 |
Villes
- San Jose, CA61
- San Francisco, CA55
- New York, NY37
- Austin, TX34
- Foster City, CA26
- Sunnyvale, CA23
- Bellevue, WA23
- Seattle, WA17
- Santa Clara, CA14
- Chicago, IL13
- Pleasanton, CA11
- Atlanta, GA10
- Irvine, CA9
- Palo Alto, CA8
- Irving, TX8
- Fremont, CA6
- San Mateo, CA6
- Boston, MA5
- Frisco, TX5
- Los Angeles, CA4
- San Diego, CA4
- Mountain View, CA4
- Minneapolis, MN3
- Waltham, MA3
- Boca Raton, FL3
- Jersey City, NJ3
- Redwood City, CA3
- Georgetown, TX3
- Great Falls, VA2
- Del Rey Oaks, CA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).