Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Sr. Solutions Engineer

46 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Solutions Engineer. Salaire de base médian proposé $129 190 ; moitié centrale $122 075–$152 000.

Demandes (LCA)46
Salaire médian proposé$129 190
Moitié centrale des salaires$122 075–$152 000
Percentile 10 à 90$110 727–$173 243

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Employeurs

EmployeurLCASalaire médian
Databricks, Inc.19$125 112
Brinqa, Inc.3$131 602
PayPal, Inc.2$137 926
Nokia of America Corporation2$173 739
Viavi Solutions, Inc.1$123 375
Concepta Software Solutions LLC1$125 000
Couchbase, Inc.1$150 384
Tropisys Information Systems, LLC1$108 000
Saint-Gobain Performance Plastics Corporation1$98 000
STORD, Inc1$152 000
HashiCorp, Inc.1$172 500
Building Robotics, Inc.1$141 136
Cloudera, Inc.1$228 000
Rivian Automotive, LLC1$170 000
Tarana Wireless, Inc1$178 006
Instructure, Inc.1$114 670
EOG Resources, Inc.1$150 000
BioMarin Pharmaceutical Inc.1$133 952
Verkada, Inc1$116 000
Saviynt, Inc.1$149 698
Trend Micro, Inc.1$155 000
Dnanexus, Inc.1$155 000
F5, Inc.1$204 880
Cloudflare, Inc.1$158 000

Par niveau de salaire

Niveau de rémunérationSalaire médian
Niveau I (débutant)$155 792
Niveau II (qualifié)$123 375
Niveau III (expérimenté)$127 286
Niveau IV (pleinement compétent)$151 192

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$110 064
Ex.202410$145 760
Ex.202516$130 884
Ex.202617$126 818

Villes

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).