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Salaires H-1B pour Staff Hardware Engineer
106 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Staff Hardware Engineer. Salaire de base médian proposé $143 187 ; moitié centrale $126 000–$160 553.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Qualcomm Technologies, Inc. | 74 | $136 282 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 8 | $169 280 |
| Tesla, Inc. | 7 | $222 278 |
| Cruise LLC | 3 | $211 120 |
| Google LLC | 2 | $274 000 |
| Luminar Technologies, Inc. | 1 | $165 000 |
| Quilt Systems, Inc | 1 | $215 000 |
| ChargePoint, Inc. | 1 | $173 000 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 1 | $129 915 |
| Dexcom, Inc. | 1 | $174 000 |
| SMART Modular Technologies, Inc. | 1 | $162 630 |
| Akuna Capital, LLC | 1 | $150 862 |
| Telescada, Inc. | 1 | $91 000 |
| General Motors | 1 | $255 000 |
| Millennium Software, Inc. | 1 | $176 800 |
| CARIAD Inc. | 1 | $210 000 |
| Micron Technology, Inc. | 1 | $193 380 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $91 000 |
| Niveau II (qualifié) | $155 800 |
| Niveau III (expérimenté) | $136 282 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $228 639 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 35 | $126 000 |
| Ex.2024 | 25 | $136 282 |
| Ex.2025 | 29 | $143 187 |
| Ex.2026 | 16 | $168 676 |
Villes
- San Diego, CA63
- Santa Clara, CA12
- Palo Alto, CA5
- Austin, TX4
- San Francisco, CA3
- Fremont, CA2
- Mountain View, CA2
- Carlsbad, CA1
- Gilbert, AZ1
- Redondo Beach, CA1
- Bridgewater, NJ1
- Hutto, TX1
- Orlando, FL1
- Redwood City, CA1
- Chandler, AZ1
- Campbell, CA1
- San Jose, CA1
- Boston, MA1
- Newark, CA1
- Chicago, IL1
- Canton, MA1
- Boise, ID1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).