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Salaires H-1B pour Talend Developer
53 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Talend Developer. Salaire de base médian proposé $106 558 ; moitié centrale $94 830–$112 923.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ventois, Inc | 7 | $108 181 |
| Concor IT Solutions Inc | 5 | $102 690 |
| HCL Global Systems Inc | 3 | $117 915 |
| Neo Prism Solutions LLC | 3 | $141 378 |
| Damian Consulting Inc | 3 | $103 605 |
| DPR Solutions Inc | 3 | $89 783 |
| TT Technologies Inc | 3 | $123 699 |
| LussoTech LLC | 2 | $101 881 |
| USM Business Sytems Inc | 2 | $108 200 |
| Savin Technologies,Inc | 2 | $75 666 |
| Texara Solutions LLC | 2 | $73 642 |
| LiveMindz Services Inc | 2 | $96 044 |
| Analytics9 Solutions Inc | 2 | $115 206 |
| Amiti Consulting Inc | 1 | $110 000 |
| Performance Softech Solutions, Inc. | 1 | — |
| Cinch Home Services, Inc. | 1 | $110 000 |
| Savvy Data Solutions Inc | 1 | $100 000 |
| Insight Data LLC | 1 | $95 701 |
| Techno9 Solutions, Inc. | 1 | $85 426 |
| Alrek Business Solutions Inc | 1 | $87 360 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $142 563 |
| Rubik Systems LLC | 1 | $93 330 |
| Cloud Reboot Inc | 1 | $99 029 |
| Zirlen Technologies, Inc | 1 | $93 600 |
| SP Tech Resources Inc | 1 | $112 923 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 1 | $113 000 |
| Lusso Tech LLC | 1 | $113 547 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $90 896 |
| Niveau II (qualifié) | $108 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $117 915 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $120 994 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 23 | $95 701 |
| Ex.2024 | 16 | $102 690 |
| Ex.2025 | 8 | $107 706 |
| Ex.2026 | 4 | $113 274 |
Villes
- Austin, TX4
- Cary, NC4
- Richardson, TX3
- St. Louis, MO2
- Nolensville, TN2
- Sacramento, CA2
- Alpharetta, GA2
- New Market, MD2
- Palatine, IL2
- Libertyville, IL2
- Farmers Branch, TX2
- Whippany, NJ1
- Creve Coeur, MO1
- Orlando, FL1
- Downingtown, PA1
- Duluth, GA1
- Goodyear, AZ1
- Burlington, MA1
- Norristown, PA1
- Herndon, VA1
- Newark, DE1
- Canton, MI1
- Charlotte, NC1
- Edison, NJ1
- Mundelein, IL1
- Norwalk, CA1
- Princeton, NJ1
- Aurora, IL1
- McLean, VA1
- Hicksville, NY1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).