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Salaires H-1B pour Tech Lead
284 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Tech Lead. Salaire de base médian proposé $113 758 ; moitié centrale $97 488–$138 916.
Demandes (LCA)284
Salaire médian proposé$113 758
Moitié centrale des salaires$97 488–$138 916
Percentile 10 à 90$80 465–$180 720
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| SLK America Inc | 43 | $95 139 |
| Opus Technologies, Inc. | 17 | $114 000 |
| WebMD, LLC | 6 | $137 970 |
| Singular People, LLC | 6 | $120 000 |
| Squad Software, Inc. | 6 | $74 880 |
| Atos Syntel Inc | 6 | $108 014 |
| Mphasis Corporation | 6 | $145 540 |
| Xceedance, Inc. | 6 | $125 000 |
| V2Solutions, Inc. | 5 | $100 000 |
| Adalitek Group, LLC | 5 | $78 000 |
| Photon Infotech, Inc. | 5 | $123 000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 4 | $93 059 |
| Barclays Services Corp. | 4 | $200 000 |
| Genisys Software LTD. | 4 | $110 000 |
| IBM Corporation | 4 | $109 346 |
| Bridgewater Associates, LP | 3 | $250 000 |
| Twilio, Inc. | 3 | $208 384 |
| Career Soft Solutions Inc | 3 | $74 880 |
| Opus Consulting Solutions, Inc. | 3 | $118 000 |
| Cloudflare, Inc. | 3 | $185 000 |
| Moss Robotics | 3 | $80 000 |
| Kairos Technologies, Inc | 3 | $110 000 |
| Headstrong Services LLC | 3 | $139 990 |
| Refinitiv US LLC | 2 | $159 415 |
| Expedent Corp | 2 | $105 000 |
| Nexwave Talent Management Solutions LLC | 2 | $96 616 |
| Diversant, LLC | 2 | $110 906 |
| DPR Solutions Inc | 2 | $134 118 |
| Eviden USA, Inc. | 2 | $116 000 |
| Elixir Lab USA Inc. | 2 | $102 000 |
| TechGrit Inc. | 2 | $81 453 |
| CipherQore Solutions, Inc. | 2 | $76 650 |
| JK Tech US Inc. | 2 | $97 494 |
| Accion Labs US, Inc. | 2 | $132 500 |
| Atlassian US, Inc. | 2 | $234 062 |
| Ulta, Inc. | 2 | $155 005 |
| Fiserv Solutions, LLC | 2 | $99 716 |
| Solveda LLC | 2 | $115 920 |
| Populus Group LLC | 2 | $135 200 |
| Elephant Insurance Services LLC | 2 | $130 605 |
| Datavisor, Inc. | 2 | $159 442 |
| MPG Operations LLC | 2 | $126 756 |
| Safeway Inc. | 2 | $185 550 |
| Open Systems Technologies, Inc. | 2 | $145 000 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $113 516 |
| 4P Consulting Inc. | 2 | $101 847 |
| GAVS Technologies N.A., Inc | 2 | $113 000 |
| HealthEdge Software, Inc. | 2 | $148 404 |
| Ulta Beauty Credit Services Corporation | 2 | $165 000 |
| Sai Technologies, LLC. | 2 | $106 694 |
| ByteDance Inc. | 2 | $469 350 |
| Real Broker LLC | 2 | $207 500 |
| Case Hero Inc | 2 | — |
| Humanify Inc. | 2 | $156 000 |
| Interon IT Solutions LLC | 1 | $134 992 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $102 211 |
| Exabeam, Inc. | 1 | $200 000 |
| Bolt Financial Inc. | 1 | $182 750 |
| Figure8 Cloud Solutions, LLC | 1 | $150 000 |
| Digiantrix LLC | 1 | $99 100 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $88 000 |
| Niveau II (qualifié) | $103 265 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 677 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $169 250 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 75 | $103 896 |
| Ex.2024 | 65 | $115 000 |
| Ex.2025 | 97 | $110 000 |
| Ex.2026 | 39 | $132 911 |
Villes
- Cincinnati, OH22
- New York, NY11
- Alpharetta, GA11
- Riverwoods, IL10
- San Francisco, CA8
- Pittsburgh, PA8
- Jacksonville, FL8
- Charlotte, NC7
- Frisco, TX7
- Chicago, IL7
- Boston, MA7
- Atlanta, GA6
- Iselin, NJ6
- San Jose, CA6
- Irving, TX6
- Memphis, TN6
- Plano, TX5
- Austin, TX4
- Bolingbrook, IL4
- Blue Ash, OH4
- Edison, NJ3
- Orlando, FL3
- Tampa, FL3
- Mountain View, CA3
- Buffalo, NY3
- Princeton, NJ3
- Newark, NJ3
- Westport, CT2
- Wilmington, DE2
- Leander, TX2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).