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Salaires H-1B pour User Experience Designer
220 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste User Experience Designer. Salaire de base médian proposé $115 586 ; moitié centrale $96 500–$150 000.
Demandes (LCA)220
Salaire médian proposé$115 586
Moitié centrale des salaires$96 500–$150 000
Percentile 10 à 90$73 852–$195 649
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Adobe Inc. | 64 | $172 000 |
| The MathWorks, Inc. | 22 | $98 800 |
| Expedia, Inc. | 18 | $112 196 |
| Google LLC | 15 | $127 000 |
| Magnite, Inc. | 5 | $115 000 |
| Schlumberger Technology Corporation | 5 | $137 050 |
| IBM Corporation | 4 | $211 516 |
| Autodesk, Inc. | 4 | $101 098 |
| AKQA, Inc. | 4 | $83 000 |
| Indiana University | 3 | $71 150 |
| Salesforce, Inc. | 3 | $150 000 |
| Altimetrik Corp. | 3 | $106 392 |
| U.S. Holocaust Memorial Museum | 2 | $89 069 |
| Data Theorem, Inc. | 2 | $107 300 |
| Spigot, Inc. | 2 | $75 000 |
| CarGurus, Inc. | 2 | $113 835 |
| Premera Blue Cross | 2 | $102 167 |
| Nagarro, Inc | 2 | $89 398 |
| Akkodis, Inc. | 2 | $65 083 |
| Fluke Electronics Corporation | 2 | $102 523 |
| Ford Motor Company | 2 | $103 688 |
| Arthur J. Gallagher Service Company, LLC | 2 | $76 000 |
| Dreamlland LLC | 2 | — |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 1 | $99 000 |
| Turnberry Solutions Inc | 1 | $87 550 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 1 | $146 970 |
| Johnson Controls, Inc. | 1 | $62 546 |
| Mastercard International Incorporated | 1 | $74 000 |
| Critical Mass (U.S.) Inc. | 1 | $105 060 |
| Collibra, Inc. | 1 | $144 000 |
| Most Investments LLC | 1 | $120 000 |
| Age of Learning, Inc. | 1 | $100 000 |
| Whipsaw Inc. | 1 | $100 000 |
| Hoverstate 2.0 Inc. | 1 | $102 500 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $69 014 |
| Home Depot Management Company LLC | 1 | $90 000 |
| Big Lots Ecommerce LLC | 1 | $80 000 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 1 | $65 520 |
| Ul LLC | 1 | $91 489 |
| Dynamic Enterprise Solutions Inc | 1 | $102 690 |
| You'Re Looking Good LLC | 1 | — |
| Softserve, Inc | 1 | $90 958 |
| MRI Software, LLC. | 1 | $70 000 |
| Isbx | 1 | $54 080 |
| Crocs, Inc. | 1 | $95 000 |
| Sprinklr Inc. | 1 | $75 000 |
| Russell Investments Group, LLC | 1 | $77 480 |
| Sitara Systems, Inc. | 1 | $64 800 |
| Centene Management Company, LLC | 1 | $111 786 |
| Berkley Insurance Company | 1 | $74 360 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $144 726 |
| Ellipsis Travel LLC | 1 | $70 000 |
| Ca Fan Tuan Inc. | 1 | — |
| AppFolio Inc. | 1 | $139 050 |
| Quality Consulting, Inc. | 1 | — |
| Ascend Learning LLC | 1 | $98 088 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $69 950 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $113 451 |
| Catalyst Cubes Inc. | 1 | $122 699 |
| The Nebraska Medical Center | 1 | $88 896 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $76 000 |
| Niveau II (qualifié) | $112 743 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 050 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $155 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 59 | $110 000 |
| Ex.2024 | 53 | $113 000 |
| Ex.2025 | 51 | $129 225 |
| Ex.2026 | 46 | $111 550 |
Villes
- San Francisco, CA36
- Seattle, WA22
- New York, NY22
- Natick, MA22
- San Jose, CA17
- Chicago, IL5
- Austin, TX4
- Cambridge, MA4
- Bloomington, IN3
- Moffett Field, CA3
- Mountain View, CA3
- Washington D.C, DC3
- Dearborn, MI3
- Washington, DC2
- Arlington, VA2
- Atlanta, GA2
- Boston, MA2
- Mountlake Terrace, WA2
- Houston, TX2
- Los Angeles, CA2
- Menlo Park, CA2
- Everett, WA2
- Detroit, MI2
- Rolling Meadows, IL2
- Ann Arbor, MI2
- Redlands, CA1
- Saint George, ME1
- San Bruno, CA1
- Philadelphia, PA1
- Boulder, CO1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).