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Salaires H-1B pour UX Designer
768 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste UX Designer. Salaire de base médian proposé $120 120 ; moitié centrale $91 800–$155 525.
Demandes (LCA)768
Salaire médian proposé$120 120
Moitié centrale des salaires$91 800–$155 525
Percentile 10 à 90$75 000–$192 470
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Google LLC | 238 | $171 500 |
| Photon Infotech, Inc. | 16 | $87 705 |
| Populus Group LLC | 14 | $117 894 |
| GP Technologies LLC | 10 | $92 700 |
| Skilltune Technologies Inc | 10 | $109 700 |
| Indeed, Inc. | 8 | $93 000 |
| Bloomberg L.P. | 7 | $123 656 |
| System Soft Technologies, LLC | 6 | $116 480 |
| CitiusTech Inc. | 5 | $91 800 |
| ByteDance Inc. | 5 | $168 000 |
| Ford Motor Company | 5 | $110 906 |
| Nutanix, Inc. | 5 | $106 699 |
| GoDaddy.com, LLC | 5 | $83 000 |
| Rootshell Enterprise Technologies, Inc | 4 | $90 958 |
| Juniper Networks, Inc. | 4 | $125 664 |
| Imetris Corporation | 4 | $110 240 |
| WAVV Communications LLC | 4 | $80 000 |
| Educational Testing Service | 4 | $79 726 |
| SDH Systems LLC | 4 | $94 744 |
| Workday, Inc. | 4 | $134 584 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 4 | $100 900 |
| Rubicon IT Solutions LLC | 4 | $61 526 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 4 | $195 016 |
| DataD Solutions Inc. D/B/A ACRM | 3 | $80 850 |
| ANSYS, Inc. | 3 | $79 955 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 3 | $100 000 |
| Centric Software, Inc. | 3 | $104 000 |
| Lacework, Inc. | 3 | $195 000 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 3 | $96 000 |
| CDK Global, LLC | 3 | $115 500 |
| Maven Companies, Inc. | 3 | $74 000 |
| Breville USA, Inc. | 3 | $118 000 |
| Arista Networks, Inc. | 3 | $121 657 |
| Apple Inc. | 3 | $146 800 |
| Cato Institute | 3 | $89 000 |
| Soft Parch LLC | 3 | $131 144 |
| Evisort, Inc. | 3 | $115 000 |
| Striking Distance Studios, Inc. | 3 | $129 375 |
| Burton Management Corporation | 3 | $68 000 |
| Tror LLC | 3 | $95 763 |
| Akraya, Inc. | 2 | $170 321 |
| Juniper Networks (US), Inc. | 2 | $97 240 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $144 840 |
| Advantis Global, LLC | 2 | $145 600 |
| Athreya, Inc. | 2 | $88 000 |
| Home Depot Management Company LLC | 2 | $105 000 |
| AstroiT Technologies LLC | 2 | $67 954 |
| Gig Forces Inc | 2 | $102 289 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 2 | $120 500 |
| Zymebalanz LLC | 2 | $120 588 |
| Fantasy Interactive Inc. | 2 | $94 500 |
| G2o, LLC | 2 | $100 191 |
| Servicelink Services, LLC | 2 | $107 910 |
| Think Academy International Education Inc. | 2 | $98 259 |
| LightBox Employer, L.L.C. | 2 | $104 000 |
| Randstad Technologies, LLC | 2 | $118 560 |
| Harness Inc. | 2 | $126 238 |
| Zscaler, Inc. | 2 | $130 785 |
| Zillow, Inc. | 2 | $118 500 |
| Productiv, Inc. | 2 | $134 940 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 197 |
| Niveau II (qualifié) | $104 750 |
| Niveau III (expérimenté) | $149 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $190 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 174 | $108 108 |
| Ex.2024 | 160 | $115 074 |
| Ex.2025 | 206 | $130 600 |
| Ex.2026 | 194 | $128 230 |
Villes
- New York, NY83
- Mountain View, CA75
- San Francisco, CA51
- Seattle, WA43
- San Jose, CA36
- Sunnyvale, CA30
- San Bruno, CA19
- Irving, TX15
- Bellevue, WA15
- Austin, TX14
- Chicago, IL12
- Atlanta, GA11
- Pittsburgh, PA10
- Santa Clara, CA10
- Kirkland, WA9
- Washington, DC9
- Jersey City, NJ7
- Boston, MA7
- Brooklyn, NY7
- Edison, NJ6
- Orem, UT6
- New Brunswick, NJ6
- San Ramon, CA6
- Cambridge, MA5
- Irvine, CA5
- Troy, MI5
- Round Rock, TX4
- Houston, TX4
- Campbell, CA4
- Cupertino, CA4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).