בית › מעסיקים › Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. › Section Manager
Section Manager ב-Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.: שכר H-1B
9 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Section Manager ב-Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $147,358; חצי הביניים $131,477–$149,074.
בקשות (LCAs)9
משכורת מוצעת חציונית$147,358
חצי האמצעי של המשכורות$131,477–$149,074
אחוזון 10–90$127,707–$151,574
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 4 | $149,074 |
| שנת כספים 2024 | 2 | $141,316 |
| שנת כספים 2025 | 2 | $128,737 |
| שנת כספים 2026 | 1 | $147,358 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $147,358 | Kansas City, MO | 30 באפר׳ 2026 | 25 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $114,947 | Southfield, MI | 30 ביוני 2025 | 26 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| $142,527 רמה II | Kansas City, MO | 14 במרץ 2025 | 12 בספט׳ 2025 | מאושר |
| $151,154 רמה III | Detroit, MI | 10 בינו׳ 2024 | 17 בינו׳ 2024 | מאושר |
| $131,477 רמה II | Kansas City, MO | 25 באוק׳ 2023 | 1 בנוב׳ 2023 | מאושר |
| $130,897 | Wallingford, CT | 3 ביולי 2023 | 20 בדצמ׳ 2023 | מאושר |
| $149,074 רמה II | Houston, TX | 12 במאי 2023 | 24 במאי 2023 | מאושר |
| $149,074 רמה II | Austin, TX | 12 במאי 2023 | 24 במאי 2023 | מאושר |
| $153,254 רמה II | Centennial, CO | 15 בפבר׳ 2023 | 27 בפבר׳ 2023 | מאושר |
תפקידים נוספים ב-Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.
- Staff Electrical Engineer$88,712
- Senior Electrical Engineer$125,581
- Project Manager$120,784
- Assistant Construction Manager$111,537
- Distribution Planning Consultant$90,875
- Senior Structural Engineer$109,262
- Staff Structural Engineer$86,924
- Transmission Planning Consultant$90,718
- Staff Distribution Engineer$97,282
- Senior Electrical Specialist$123,565
- Assistant Electrical Engineer$76,253
- Senior Project Engineer$107,598
- Consultant Distribution Planning$90,011
- Assistant Department Manager$120,920
- Staff Electrical Specialist$86,695
- Senior Project Controls Specialist$131,290
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).