בית › מעסיקים › Cadence Design Systems, Inc. › Software Engineer II
Software Engineer II ב-Cadence Design Systems, Inc.: שכר H-1B
56 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Software Engineer II ב-Cadence Design Systems, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $127,490; חצי הביניים $113,890–$142,681.
בקשות (LCAs)56
משכורת מוצעת חציונית$127,490
חצי האמצעי של המשכורות$113,890–$142,681
אחוזון 10–90$90,355–$152,454
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 16 | $117,876 |
| שנת כספים 2024 | 5 | $137,482 |
| שנת כספים 2025 | 10 | $122,970 |
| שנת כספים 2026 | 25 | $131,082 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $131,082–$162,500 רמה II | Burlington, MA | 5 ביוני 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $154,271–$188,500 | San Jose, CA | 29 במאי 2026 | 15 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $142,066–$188,500 | San Jose, CA | 11 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $107,557–$162,500 רמה I | Burlington, MA | 4 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $131,082–$162,500 רמה II | Burlington, MA | 4 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $98,197–$162,500 רמה II | Pittsburgh, PA | 17 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $153,493–$188,500 | San Jose, CA | 3 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $153,493–$188,500 | San Jose, CA | 3 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $131,082–$162,500 רמה II | Burlington, MA | 3 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $114,754–$156,000 רמה II | Austin, TX | 3 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $114,754–$156,000 רמה II | Austin, TX | 3 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $131,082–$162,500 רמה II | Burlington, MA | 3 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $131,082–$162,500 רמה II | Boston, MA | 3 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $153,493–$188,500 | San Jose, CA | 3 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $114,754–$156,000 רמה II | Austin, TX | 2 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $114,754–$156,000 רמה II | Austin, TX | 2 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $124,555–$156,000 | Austin, TX | 2 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $90,355–$156,000 רמה I | Austin, TX | 19 במרץ 2026 | 21 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $149,365–$188,500 רמה I | San Jose, CA | 3 במרץ 2026 | 21 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $153,493–$188,500 | San Jose, CA | 2 במרץ 2026 | 21 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $153,493–$188,500 | San Jose, CA | 2 במרץ 2026 | 21 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $147,182–$188,500 | San Jose, CA | 27 בפבר׳ 2026 | 21 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $90,355–$156,000 רמה I | Austin, TX | 26 בפבר׳ 2026 | 21 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $114,754–$149,500 רמה II | Austin, TX | 25 ביולי 2025 | 4 באוג׳ 2025 | מאושר |
| $122,970–$156,000 רמה II | Boston, MA | 3 ביוני 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $137,259–$156,000 רמה II | Seattle, WA | 22 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $122,970–$156,000 רמה II | Boston, MA | 12 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $151,416–$182,000 | San Jose, CA | 2 במאי 2025 | 26 באוג׳ 2025 | מאושר |
| $142,681–$182,000 | San Jose, CA | 24 במרץ 2025 | 26 באוג׳ 2025 | מאושר |
| $151,416–$182,000 | San Jose, CA | 19 במרץ 2025 | 26 באוג׳ 2025 | מאושר |
| $142,681–$182,000 | San Jose, CA | 14 במרץ 2025 | 26 באוג׳ 2025 | מאושר |
| $122,970–$156,000 רמה II | Burlington, MA | 3 במרץ 2025 | 15 באוג׳ 2025 | מאושר |
| $85,384–$149,500 רמה I | Austin, TX | 24 בפבר׳ 2025 | 15 באוג׳ 2025 | מאושר |
| $146,307–$182,000 רמה I | San Jose, CA | 12 באוג׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $147,737–$182,000 | San Jose, CA | 23 במאי 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $103,272–$156,000 רמה II | Cary, NC | 8 במאי 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $137,482–$169,000 | San Jose, CA | 8 במרץ 2024 | 1 בספט׳ 2024 | מאושר |
| $108,992–$117,000 רמה II | Thornton, CO | 15 בפבר׳ 2024 | 4 במרץ 2024 | מאושר |
| $143,405–$169,000 | San Jose, CA | 23 באוג׳ 2023 | 15 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $123,081–$169,000 | San Jose, CA | 23 באוג׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $122,315–$169,000 | San Jose, CA | 21 באוג׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $135,108–$169,000 | San Jose, CA | 21 באוג׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $112,986–$143,000 רמה II | Burlington, MA | 11 באוג׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $114,192–$169,000 רמה II | San Jose, CA | 2 ביוני 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $82,826–$117,000 רמה I | Louisville, CO | 9 במאי 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $141,378–$169,000 רמה II | San Jose, CA | 1 במאי 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $115,586–$169,000 רמה I | San Jose, CA | 1 במאי 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $82,826–$117,000 רמה I | Louisville, CO | 20 באפר׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $84,614–$143,000 רמה II | Pittsburgh, PA | 20 באפר׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $120,166–$169,000 | San Jose, CA | 19 באפר׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $108,181–$143,000 רמה II | Burlington, MA | 11 באפר׳ 2023 | 20 באוג׳ 2023 | מאושר |
| $141,378–$169,000 רמה II | San Jose, CA | 11 באפר׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $141,378–$169,000 רמה II | San Jose, CA | 11 באפר׳ 2023 | 20 באוג׳ 2023 | מאושר |
| $92,040–$136,500 רמה II | Austin, TX | 11 באפר׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $84,614–$143,000 רמה II | Pittsburgh, PA | 10 באפר׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $130,426–$169,000 | San Jose, CA | 28 בפבר׳ 2023 | 18 באוג׳ 2023 | מאושר |
Software Engineer II אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-Cadence Design Systems, Inc.
- Lead Software Engineer$141,378
- Principal Software Engineer$154,606
- Principal Application Engineer$161,179
- Lead Application Engineer$130,354
- Sr. Principal Software Engineer$167,978
- Lead Design Engineer$126,464
- Principal Design Engineer$156,853
- Principal Product Engineer$161,859
- Sr. Principal Application Engineer$171,350
- Sr. Application Engineer$110,656
- Sr. Principal Design Engineer$177,341
- Software Architect$192,941
- Lead Product Engineer$127,584
- Sr. Principal Product Engineer$167,109
- Design Engineer II$110,656
- Software Engineer$133,807
- Sr. Solutions Engineer - AE$108,181
- Product Engineer II$110,718
- Product Engineering Architect$195,397
- Principal Solutions Engineer - AE$156,916
- Application Engineer$108,722
- Lead Solutions Engineer - AE$126,464
- Scientific Developer I$81,598
- Sr. Principal Solutions Engineer - AE$155,980
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).