בית › מעסיקים › Charter Communications, Inc. › Principal Developer II
Principal Developer II ב-Charter Communications, Inc.: שכר H-1B
7 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Principal Developer II ב-Charter Communications, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $154,669; חצי הביניים $139,027–$155,688.
בקשות (LCAs)7
משכורת מוצעת חציונית$154,669
חצי האמצעי של המשכורות$139,027–$155,688
אחוזון 10–90$132,604–$155,688
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 3 | $139,027 |
| שנת כספים 2025 | 3 | $155,688 |
| שנת כספים 2026 | 1 | $154,669 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $154,669–$200,000 רמה IV | Charlotte, NC | 1 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $155,688–$200,000 רמה IV | Charlotte, NC | 5 במרץ 2025 | 10 במאי 2025 | מאושר |
| $155,688–$200,000 רמה IV | Charlotte, NC | 5 במרץ 2025 | 18 ביולי 2025 | מאושר |
| $155,688–$200,000 רמה IV | Charlotte, NC | 21 בפבר׳ 2025 | 28 באפר׳ 2025 | מאושר |
| $122,970–$200,000 רמה IV | Maryland Heights, MO | 16 ביוני 2023 | 15 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $139,027–$200,000 רמה IV | Charlotte, NC | 16 במאי 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $139,027–$200,000 רמה IV | Charlotte, NC | 27 בספט׳ 2022 | 11 באוק׳ 2022 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
תפקידים נוספים ב-Charter Communications, Inc.
- Software Engineer IV$98,062
- Principal Engineer I$137,925
- BI ETL Developer II$103,896
- Software Engineer V$117,021
- Systems Engineer IV$122,206
- Software Engineer VI$133,973
- Network Engineer III$107,702
- Network Engineer IV$112,137
- Principal Engineer II$159,598
- Systems Engineer III$102,482
- Principal Software Engineer I$140,046
- BI Application Developer II$101,109
- Principal Architect I$134,482
- BI ETL Developer III$115,651
- Software Engineer III$90,979
- Senior Software Developer$103,896
- Principal Architect II$133,973
- Network Engineer II$89,398
- Software Developer$85,114
- Systems Engineer II$95,462
- Lead Software Developer$122,970
- DevOps Engineer$102,773
- BI Architect II$117,582
- Sr. Test Engineer$112,481
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).