בית › מעסיקים › Medtronic, Inc. › Principal IT Architect
Principal IT Architect ב-Medtronic, Inc.: שכר H-1B
6 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Principal IT Architect ב-Medtronic, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $145,018; חצי הביניים $134,503–$145,018.
בקשות (LCAs)6
משכורת מוצעת חציונית$145,018
חצי האמצעי של המשכורות$134,503–$145,018
אחוזון 10–90$130,998–$154,284
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 2 | $130,998 |
| שנת כספים 2026 | 4 | $145,018 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $145,018–$149,317 רמה IV | Mounds View, MN | 27 במאי 2026 | 26 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $145,018–$149,317 רמה IV | Mounds View, MN | 27 באפר׳ 2026 | 26 באוק׳ 2026 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $145,018 רמה IV | Mounds View, MN | 2 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $163,550–$164,000 רמה IV | Leander, TX | 12 במרץ 2026 | 20 באפר׳ 2026 | מאושר |
| $130,998–$135,358 רמה IV | Mounds View, MN | 28 באפר׳ 2023 | 26 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $130,998–$135,358 רמה IV | Mounds View, MN | 28 באפר׳ 2023 | 26 באוק׳ 2023 | מאושר |
Principal IT Architect אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-Medtronic, Inc.
- Principal Software Engineer$141,898
- Senior Regulatory Affairs Specialist$90,334
- Regulatory Affairs Specialist$79,082
- Software Engineer II$98,363
- Senior Software Engineer$124,894
- Senior Quality Engineer$104,562
- Sr. Supplier Quality Engineer$107,456
- Senior Manufacturing Engineer$107,239
- Principal Manufacturing Engineer$127,858
- Senior Supplier Quality Engineer$100,651
- Sr. Software Engineer$122,741
- Quality Engineer II$86,080
- Software Test Engineer II$91,354
- Manufacturing Engineer II$93,496
- Sr. Quality Engineer$105,726
- Senior R&D Engineer$102,108
- Sr. R&D Engineer$111,950
- Engineering Manager$128,679
- Principal Quality Engineer$123,687
- Principal Systems Engineer$129,730
- Principal Software Cloud Engineer$142,625
- Principal Supplier Quality Engineer$125,590
- Senior Software Test Engineer$112,694
- Sr. Manufacturing Engineer$111,884
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).