בית › מעסיקים › Ryder System, Inc. › Lead Continuous Improvement Engineer
Lead Continuous Improvement Engineer ב-Ryder System, Inc.: שכר H-1B
9 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Lead Continuous Improvement Engineer ב-Ryder System, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $120,257; חצי הביניים $118,422–$125,000.
בקשות (LCAs)9
משכורת מוצעת חציונית$120,257
חצי האמצעי של המשכורות$118,422–$125,000
אחוזון 10–90$110,410–$125,000
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2024 | 5 | $120,257 |
| שנת כספים 2025 | 3 | $119,500 |
| שנת כספים 2026 | 1 | $110,000 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $110,000 | Fairburn, GA | 5 בנוב׳ 2025 | 17 בנוב׳ 2025 | מאושר |
| $125,000 רמה IV | Wichita, KS | 8 באוג׳ 2025 | 8 בספט׳ 2025 | מאושר |
| $118,422 | Lathrop, CA | 4 באוג׳ 2025 | 9 בינו׳ 2026 | מאושר |
| $119,500 רמה IV | Lebanon, TN | 21 בינו׳ 2025 | 1 ביוני 2025 | מאושר |
| $125,000 רמה IV | Grovetown, GA | 18 ביולי 2024 | 24 ביולי 2024 | מאושר |
| $125,000 רמה IV | Grovetown, GA | 9 ביולי 2024 | 17 בספט׳ 2024 | מאושר |
| $110,512 רמה IV | Fort Mitchell, KY | 28 במרץ 2024 | 9 באוג׳ 2024 | מאושר |
| $120,257 רמה IV | Troy, MI | 9 בינו׳ 2024 | 1 ביוני 2024 | מאושר |
| $120,257 רמה IV | Novi, MI | 22 בדצמ׳ 2023 | 1 ביוני 2024 | מאושר |
תפקידים נוספים ב-Ryder System, Inc.
- Application Development Lead$135,642
- Continuous Improvement Engineer$100,150
- Senior Continuous Improvement Engineer$114,026
- Data Analyst III$116,076
- Engineer$93,059
- Data Developer IV$113,930
- Domain Solution Architect$141,657
- Application Developer IV$138,486
- Data Engineer III$119,709
- Data Engineer II$105,310
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).