בית › מעסיקים › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Quality Engineer II
Quality Engineer II ב-St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.: שכר H-1B
7 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Quality Engineer II ב-St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $95,000; חצי הביניים $84,750–$106,000.
בקשות (LCAs)7
משכורת מוצעת חציונית$95,000
חצי האמצעי של המשכורות$84,750–$106,000
אחוזון 10–90$80,400–$113,200
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 2 | $100,250 |
| שנת כספים 2024 | 4 | $97,500 |
| שנת כספים 2025 | 1 | $75,000 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $75,000–$105,000 רמה I | Saint Paul, MN | 22 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $84,000–$104,000 רמה I | Saint Paul, MN | 12 בספט׳ 2024 | 23 בספט׳ 2024 | מאושר |
| $100,000–$120,000 רמה I | Pleasanton, CA | 21 באוג׳ 2024 | 4 בספט׳ 2024 | מאושר |
| $112,000–$152,000 רמה II | Pleasanton, CA | 21 במאי 2024 | 3 ביוני 2024 | מאושר |
| $95,000–$115,000 רמה II | Sylmar, CA | 2 בפבר׳ 2024 | 9 בפבר׳ 2024 | מאושר |
| $115,000–$135,000 רמה II | Sylmar, CA | 14 בספט׳ 2023 | 10 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $85,500–$115,500 רמה II | Saint Paul, MN | 3 באוג׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
Quality Engineer II אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130,000
- Staff Software Engineer$148,000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112,000
- Staff Systems Engineer$139,704
- Software Engineer II$91,000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109,000
- Senior Systems Engineer$116,000
- Senior R&D Engineer$108,462
- Senior Design/Product Development Engineer$127,722
- Manufacturing Engineer II$95,000
- Senior Development Quality Engineer$111,986
- Senior Manufacturing Engineer$105,726
- Regulatory Affairs Specialist II$80,000
- Supplier Development Quality Engineer II$95,000
- Senior Electrical Engineer$122,500
- Senior Cloud Software Engineer$139,500
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).