בית › מעסיקים › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Software Engineer II
Software Engineer II ב-St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.: שכר H-1B
7 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Software Engineer II ב-St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $91,000; חצי הביניים $85,000–$97,009.
בקשות (LCAs)7
משכורת מוצעת חציונית$91,000
חצי האמצעי של המשכורות$85,000–$97,009
אחוזון 10–90$76,000–$102,600
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 2 | $85,500 |
| שנת כספים 2024 | 2 | $85,000 |
| שנת כספים 2025 | 2 | $92,009 |
| שנת כספים 2026 | 1 | $105,000 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $105,000–$125,000 רמה I | Sylmar, CA | 13 בפבר׳ 2026 | 26 בפבר׳ 2026 | מאושר |
| $91,000–$111,000 רמה I | Saint Paul, MN | 8 באוג׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $93,018–$136,490 רמה II | Sylmar, CA | 23 באוק׳ 2024 | 31 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $90,000–$130,000 רמה II | Sylmar, CA | 19 באפר׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $80,000–$120,000 רמה II | Sylmar, CA | 9 באפר׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $101,000–$121,000 רמה II | Sylmar, CA | 13 ביולי 2023 | 21 ביולי 2023 | מאושר |
| $70,000–$100,000 רמה II | Saint Paul, MN | 5 באפר׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
Software Engineer II אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130,000
- Staff Software Engineer$148,000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112,000
- Staff Systems Engineer$139,704
- Quality Engineer II$95,000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109,000
- Senior Systems Engineer$116,000
- Senior R&D Engineer$108,462
- Senior Design/Product Development Engineer$127,722
- Manufacturing Engineer II$95,000
- Senior Development Quality Engineer$111,986
- Senior Manufacturing Engineer$105,726
- Regulatory Affairs Specialist II$80,000
- Supplier Development Quality Engineer II$95,000
- Senior Electrical Engineer$122,500
- Senior Cloud Software Engineer$139,500
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).