Kezdőlap › Munkakörök › Senior Performance Engineer
Senior Performance Engineer: H-1B fizetések
80 munkavállalási engedély kérelem használta a(z) Senior Performance Engineer pozíciót. Medián ajánlott alapfizetés $123 656; középső 50%: $110 000–$143 400.
Kérelmek (LCA)80
Medián ajánlott fizetés$123 656
Fizetések középső fele$110 000–$143 400
10–90. percentilis$99 627–$166 000
Bevándorlási ügyvéd, toborzó vagy munkáltató? Emelje ki szolgáltatását az oldal tetején – $99 30 napig →
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| Arm, Inc. | 6 | $156 192 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 3 | $101 421 |
| Randstad Digital, LLC | 3 | $115 003 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 3 | $81 328 |
| Arevon Energy, Inc. | 3 | $122 000 |
| CAP Digisoft Solutions Inc | 3 | $100 000 |
| Zigatta LLC | 2 | $89 981 |
| Delta Dental of Michigan, Inc. | 2 | $116 626 |
| Rocket Mortgage, LLC | 2 | $111 250 |
| Coupa Software, Inc. | 2 | $218 500 |
| Recreational Equipment, Inc. | 2 | $123 916 |
| AMDA Software Solutions | 2 | $110 000 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $141 800 |
| Rocket Limited Partnership | 2 | $120 500 |
| Amadeus Global Operations Americas, Inc. | 2 | $137 306 |
| Safeway Inc. | 1 | $161 438 |
| Lenovo (United States) Inc | 1 | $122 981 |
| Orion Systems Integrators LLC | 1 | $101 795 |
| Nutanix, Inc. | 1 | $126 651 |
| Veeva Systems Inc. | 1 | $205 000 |
| TISTA Science and Technology Corporation | 1 | $118 594 |
| General Motors | 1 | $139 825 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $135 000 |
| OPENLANE, Inc. | 1 | $116 407 |
| McGraw Hill LLC | 1 | $117 000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $195 000 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $109 160 |
| The MathWorks, Inc. | 1 | $135 304 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $216 000 |
| Humac, Inc. | 1 | $103 272 |
| WWEX Franchise Holdings, LLC | 1 | $145 000 |
| Sailpoint Technologies, Inc. | 1 | $150 280 |
| ADP Technology Services, Inc. | 1 | $123 656 |
| QVC, Inc. | 1 | $119 122 |
| S & V Tek Systems LLC | 1 | $88 000 |
| Mercury Financial LLC | 1 | $125 000 |
| Delta Air Lines, Inc. | 1 | $132 300 |
| IBM Corporation | 1 | $174 776 |
| Akamai Technologies, Inc. | 1 | $154 530 |
| NICE Systems Technologies, Inc. | 1 | $87 780 |
| Form Energy, Inc. | 1 | $160 000 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $123 656 |
| World Wide Technology Holding Company, LLC | 1 | $130 000 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 1 | $98 134 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 1 | $165 000 |
| Imr Soft LLC | 1 | $119 500 |
| Mobile Programming, LLC. | 1 | $150 000 |
| Dollar General Corporation | 1 | $112 362 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 1 | $152 200 |
| NYSE Market (DE), Inc. | 1 | $139 600 |
| Dematic Corp. | 1 | $125 800 |
| West Coast Consulting, LLC | 1 | $124 800 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $129 022 |
| Silicon Ranch Corporation | 1 | $134 618 |
| Domino Data Lab, Inc. | 1 | $170 000 |
| The Ashlar Group LLC. | 1 | $125 632 |
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|
| II. szint (képzett) | $105 955 |
| III. szint (tapasztalt) | $122 650 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $137 306 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| 2023. év | 19 | $110 334 |
| 2024. év | 17 | $114 130 |
| 2025. év | 26 | $127 500 |
| 2026. év | 17 | $125 800 |
Városok
- Austin, TX5
- Durham, NC4
- Detroit, MI4
- Pleasanton, CA3
- O'Fallon, MO3
- Dallas, TX3
- Scottsdale, AZ3
- Atlanta, GA3
- San Jose, CA3
- Morrisville, NC2
- Okemos, MI2
- Charlotte, NC2
- Frisco, TX2
- Foster City, CA2
- Sumner, WA2
- Ceder Park, TX2
- New York, NY2
- Huntersville, NC2
- Cambridge, MA2
- Irving, TX2
- Fremont, CA1
- Norristown, PA1
- Milford, MI1
- Monroe, NC1
- Plano, TX1
- San Francisco, CA1
- Auburn Hills, MI1
- Natick, MA1
- Hillsboro, OR1
- Farmers Branch, TX1
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).