Kezdőlap › Munkakörök › Staff Quality Engineer
Staff Quality Engineer: H-1B fizetések
100 munkavállalási engedély kérelem használta a(z) Staff Quality Engineer pozíciót. Medián ajánlott alapfizetés $150 000; középső 50%: $138 150–$166 926.
Kérelmek (LCA)100
Medián ajánlott fizetés$150 000
Fizetések középső fele$138 150–$166 926
10–90. percentilis$118 816–$181 079
Bevándorlási ügyvéd, toborzó vagy munkáltató? Emelje ki szolgáltatását az oldal tetején – $99 30 napig →
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 13 | $162 509 |
| Form Energy, Inc. | 7 | $150 000 |
| Robinhood Markets, Inc. | 6 | $179 000 |
| Tesla, Inc. | 6 | $150 112 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 5 | $170 000 |
| Biosense Webster, Inc. | 4 | $136 850 |
| Becton, Dickinson and Company | 4 | $150 000 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 3 | $151 709 |
| Shockwave Medical, Inc. | 2 | $148 018 |
| Stryker Corporation | 2 | $112 622 |
| Procept BioRobotics Corporation | 2 | $150 000 |
| Rivian Automotive, LLC | 2 | $125 720 |
| Aetna Resources LLC | 2 | $188 541 |
| Outset Medical, Inc. | 2 | $150 000 |
| Auris Health, Inc. | 2 | $184 396 |
| Form Factory 1, LLC | 2 | $144 420 |
| Aurora Operations, Inc. | 2 | $174 882 |
| Fanatics Loyalty LLC | 2 | $190 500 |
| Becton, Dickinson and Company (BD) | 1 | $135 000 |
| Procore Technologies, Inc. | 1 | $119 122 |
| FinThrive, Inc. | 1 | $110 000 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 1 | $131 456 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $172 182 |
| Forge Global, Inc. | 1 | $175 000 |
| Imperative Care, Inc. | 1 | $155 000 |
| Medical Device Business Services, Inc. | 1 | $126 200 |
| Cepheid | 1 | $140 870 |
| Sunpower Corporation, Systems | 1 | $91 000 |
| Hinge Health, Inc. | 1 | $168 418 |
| Saabhitech LLC | 1 | $73 280 |
| General Motors | 1 | $145 116 |
| Mainspring Energy, Inc. | 1 | $157 617 |
| Bluebeam, Inc. | 1 | $141 936 |
| Lunar Energy, Inc. | 1 | $171 000 |
| Hypertherm Inc. | 1 | $117 380 |
| NeuWave Medical Inc. | 1 | $150 700 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 1 | $143 861 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $125 840 |
| ES Foundry Corp | 1 | $102 000 |
| Vendor Credentialing Service, LLC | 1 | $105 192 |
| Azul Systems, Inc. | 1 | $133 432 |
| Rapid Micro Biosystems, Inc. | 1 | $114 483 |
| iManage LLC | 1 | $67 309 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $150 696 |
| Strategic Thermal Labs, LLC | 1 | $95 000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $185 638 |
| 1x Technologies Inc. | 1 | $165 000 |
| Veeco Instruments Inc. | 1 | $159 051 |
| Caremark LLC | 1 | $166 378 |
| Waabi US Inc. | 1 | $173 000 |
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|
| I. szint (belépő) | $67 309 |
| II. szint (képzett) | $125 000 |
| III. szint (tapasztalt) | $150 000 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $150 700 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| 2023. év | 13 | $146 113 |
| 2024. év | 29 | $145 000 |
| 2025. év | 42 | $150 000 |
| 2026. év | 16 | $166 404 |
Városok
- Sunnyvale, CA11
- San Jose, CA8
- Weirton, WV8
- Santa Clara, CA5
- Bentonville, AR5
- Irvine, CA4
- New York, NY4
- Menlo Park, CA3
- Sparks, NV3
- Reston, VA2
- Newbury Park, CA2
- Fremont, CA2
- San Diego, CA2
- Bellevue, WA2
- Normal, IL2
- Richardson, TX2
- Mountain View, CA2
- Milpitas, CA2
- West Chester, PA1
- Charlotte, NC1
- Cornelia, GA1
- Everett, WA1
- Eighty-Four, PA1
- Campbell, CA1
- Raynham, MA1
- Lodi, CA1
- New Milford, CT1
- San Francisco, CA1
- Wixom, MI1
- Manor, TX1
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).