Beranda › Profesi › Electrical Engineers › Pleasanton, CA
Electrical Engineers di Pleasanton, CA: Gaji H-1B
43 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Pleasanton, CA. Gaji pokok median yang ditawarkan $133.614; setengah tengah $110.279–$157.498.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $96.000 |
| Level II (berkualifikasi) | $131.000 |
| Level III (berpengalaman) | $160.965 |
| Level IV (kompeten penuh) | $167.484 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 5 | $105.000 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 5 | $166.577 |
| Eaton Corporation | 3 | $159.312 |
| Schneider Electric Engineering Services, LLC | 3 | $112.338 |
| Hitachi Particle Engineering & Services, Inc. | 3 | $96.000 |
| Alif Semiconductor USA, Inc. | 3 | $187.803 |
| AEye, Inc. | 3 | $146.000 |
| Omron Robotics and Safety Technologies, Inc. | 3 | $134.056 |
| 10x Genomics, Inc. | 2 | $147.000 |
| Quanta Technology LLC | 2 | $133.171 |
| CitrusBits, Inc. | 2 | $85.821 |
| Certified Genetool Inc | 2 | $93.600 |
| Naz & Co. | 2 | — |
| HCL America Inc | 1 | $157.498 |
| JEOL USA, Inc. | 1 | $109.720 |
| Et Solar, Inc. | 1 | $300.000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $131.000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $125.000 |
Jabatan
- Electrical Engineer5
- Test Engineer4
- Engineer, Sr. Staff3
- System Test Engineer3
- Advisor - Engineer2
- Junior Software Engineer2
- Power Systems Engineer2
- Sr. Staff Electrical Engineer2
- Senior Digital Implementation Engineer2
- Senior Electrical Engineer2
- Senior FPGA Engineer2
- Electrical Engineers - IV1
- Lead Power Systems Engineer1
- Senior Scientist1
- Technical Specialist1
Sponsor H-1B di Pleasanton, CA →
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).