Beranda › Profesi › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Boise, ID
Software Quality Assurance Analysts and Testers di Boise, ID: Gaji H-1B
20 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Boise, ID. Gaji pokok median yang ditawarkan $85.500; setengah tengah $80.402–$100.596.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $45.000 |
| Level II (berkualifikasi) | $85.500 |
| Level III (berpengalaman) | $97.114 |
| Level IV (kompeten penuh) | $171.800 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 3 | $95.000 |
| Mphasis Corporation | 3 | $85.500 |
| Friendly Consultants Inc | 2 | $94.868 |
| Clearwater Analytics, LLC | 2 | $76.000 |
| Wipro Limited | 2 | $72.186 |
| Accenture LLP | 2 | $171.800 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $79.227 |
| Experis US, LLC | 1 | — |
| The Internet Truckstop LLC | 1 | $115.000 |
| Silverxis Inc | 1 | $85.000 |
| IBM Corporation | 1 | $136.220 |
| Research Data Group, Inc. | 1 | $45.000 |
Jabatan
- Test Engineer3
- Business Architecture Manager2
- Senior Customer Support Engineer1
- QA Automation Engineer1
- Software Quality Assurance Analyst III1
- IT Software Engineer1
- Implementation Analyst1
- Test Engineer L31
- Software Quality Analyst1
- Test Engineer L41
- Software Engineer1
- SQA Engineer1
- Information Technology Analyst (IT Analyst)1
- Package Design and Development Quality Assurance Engineer1
- Package Specialist1
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).