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4-Serv Solutions Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

4-Serv Solutions Inc. ha presentato 26 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 26. Stipendio mediano offerto: $85.186.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

4-Serv Solutions Inc. sponsorizza visti H-1B?

4-Serv Solutions Inc. ha presentato 26 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)50%
• Livello II (qualificato)35%
• Livello III (esperto)8%
• Livello IV (pienamente competente)8%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Detroit, MI5
• Wixom, MI5
• Melissa, TX2
• Farmington Hills, MI2
• Macomb, MI1
• Wyoming, MI1
• Albany, NY1
• Lansing, MI1
• Novi, MI1
• Austin, TX1
• Buffalo Grove, IL1
• Boston, MA1
• Ann Arbor, MI1
• Okemos, MI1
• Dublin, OH1
• Southfield, MI1

Professioni

• Software Developers23
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).