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Stipendi H-1B per Data Engineer III presso American Family Mutual Insurance Company, S.I.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Data Engineer III presso American Family Mutual Insurance Company, S.I.. Stipendio base mediano offerto: $135.000; metà centrale $131.572–$145.000.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $135.000 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $154.750 Livello III | Madison, WI | 19 set 2023 | 17 mar 2024 | Certificato |
| $145.000 Livello II | Seattle, WA | 12 giu 2023 | 21 giu 2023 | Certificato |
| $130.450 Livello IV | Madison, WI | 10 mar 2023 | 4 set 2023 | Certificato |
| $131.572 Livello IV | Prosper, TX | 16 feb 2023 | 26 feb 2023 | Certificato |
| $135.000 Livello II | Madison, WI | 12 ott 2022 | 7 nov 2022 | Certificato |
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Altri ruoli presso American Family Mutual Insurance Company, S.I.
- Senior Engineer$130.250
- Lead Application Development Engineer$152.487
- Senior Data Engineer$129.322
- Application Development Engineering Specialist$135.679
- Data Engineer I$100.500
- Senior Cybersecurity Engineer$145.947
- Data Engineer$110.011
- Data Scientist$119.000
- Senior Manager, Engineering$183.075
- Lead Data Engineer$160.947
- Application Development Senior Engineer$117.368
- Senior Staff Engineer$135.000
- Senior Data Solution Engineer$119.401
- Lead Data Analyst$141.180
- IT Security Engineer III$141.900
- Data Engineer II$126.495
- Testing Engineering Specialist$130.856
- Application Development Technical Specialist$147.502
- Lead Engineer$146.771
- Lead Data Solution Engineer$132.838
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).