Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › American HAVAL Motor Technology, LLC

American HAVAL Motor Technology, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

American HAVAL Motor Technology, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $140.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTorrance, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$140.000
Metà centrale degli stipendi$107.500–$140.000
Percentile dal 10° al 90°$88.000–$140.000

American HAVAL Motor Technology, LLC sponsorizza visti H-1B?

American HAVAL Motor Technology, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 giu 2020. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sensing, Vehicle Build and Test Manager2$140.000
Systems Engineer1$75.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$140.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sensing, Vehicle Build and Test Manager$140.000–$155.000
Livello III
Northville, MI10 giu 202018 giu 2020Certificato, poi ritirato
Sensing, Vehicle Build and Test Manager$140.000–$155.000
Livello III
Farmington Hills, MI10 giu 202018 giu 2020Certificato, poi ritirato
Systems Engineer$75.000–$90.000
Livello I
Farmington Hills, MI3 giu 20201 ott 2020Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).