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Stipendi H-1B per BI/Reporting Engineer presso Arrow Electronics, Inc.
12 domande di condizione lavorativa per il ruolo di BI/Reporting Engineer presso Arrow Electronics, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $141.750; metà centrale $127.293–$149.674.
Richieste (LCA)12
Stipendio mediano offerto$141.750
Metà centrale degli stipendi$127.293–$149.674
Percentile dal 10° al 90°$116.409–$152.226
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $141.750 |
| FY2024 | 2 | $137.470 |
| FY2025 | 3 | $130.532 |
| FY2026 | 1 | $151.699 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $151.699–$166.869 Livello IV | Centennial, CO | 30 apr 2026 | 15 ott 2026 | Certificato |
| $130.532–$153.296 | Centennial, CO | 18 ago 2025 | 30 nov 2025 | Certificato |
| — | Centennial, CO | 14 ago 2025 | 30 nov 2025 | Negato |
| $160.712–$176.783 Livello IV | Frisco, TX | 29 lug 2025 | 11 ott 2025 | Certificato |
| $127.293–$140.022 | Centennial, CO | 30 mag 2024 | 29 nov 2024 | Certificato |
| $147.648–$162.412 Livello IV | Centennial, CO | 21 mag 2024 | 10 nov 2024 | Certificato |
| $141.750–$155.925 Livello IV | Centennial, CO | 19 apr 2023 | 15 ott 2023 | Certificato |
| $127.293–$147.290 Livello IV | Centennial, CO | 6 apr 2023 | 30 set 2023 | Certificato |
| $141.750–$152.226 Livello IV | Centennial, CO | 21 feb 2023 | 19 mag 2023 | Certificato |
| $116.409–$147.290 | Centennial, CO | 17 nov 2022 | 12 mag 2023 | Certificato |
| $152.226 Livello IV | Grapevine, TX | 3 ott 2022 | 11 ott 2022 | Certificato |
| $102.669 | Phoenix, AZ | 4 apr 2022 | 7 apr 2022 | Certificato, poi ritirato |
Altri ruoli presso Arrow Electronics, Inc.
- Information Technology Manager$161.591
- Applications Engineer$140.100
- Enterprise Architect$155.000
- ERP Functional Analyst$140.000
- Applications Architect$163.225
- Software Quality Assurance Analyst$115.013
- Web Engineer$136.509
- Technical Analyst$114.036
- Product Owner$132.704
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).