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Stipendi H-1B per Application Performance Engineer presso Atos Syntel Inc
8 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Application Performance Engineer presso Atos Syntel Inc. Stipendio base mediano offerto: $85.248; metà centrale $80.059–$101.256.
Richieste (LCA)8
Stipendio mediano offerto$85.248
Metà centrale degli stipendi$80.059–$101.256
Percentile dal 10° al 90°$80.059–$110.000
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $80.059 |
| FY2024 | 1 | $87.000 |
| FY2025 | 2 | $110.000 |
| FY2026 | 1 | $83.497 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $83.497 Livello II | Atlanta, GA | 30 mar 2026 | 29 set 2026 | Certificato |
| $110.000 Livello III | Atlanta, GA | 7 ago 2025 | 14 ago 2025 | Certificato |
| $110.000 Livello II | Atlanta, GA | 17 giu 2025 | 24 giu 2025 | Certificato |
| $87.000 Livello II | Atlanta, GA | 7 ago 2024 | 14 ago 2024 | Certificato |
| $80.059 Livello II | Atlanta, GA | 23 giu 2023 | 30 set 2023 | Certificato |
| $98.342 Livello II | Atlanta, GA | 7 apr 2023 | 14 apr 2023 | Certificato |
| $80.059 Livello II | Atlanta, GA | 22 feb 2023 | 1 mar 2023 | Certificato |
| $80.059 Livello II | Atlanta, GA | 17 ott 2022 | 24 ott 2022 | Certificato |
Altri ruoli presso Atos Syntel Inc
- Software Engineer$83.658
- Technical Lead$93.269
- Senior Software Engineer$90.000
- Project Manager$100.000
- Test Lead$86.736
- Technical Architect$99.911
- Technical Project Manager$106.838
- Software Developer$125.000
- Business Analyst$99.091
- Project Lead$94.550
- Application Developer$120.284
- Full Stack Developer$125.000
- Scrum Master$97.526
- Technical Manager$105.044
- Lead Engineer - QE - Functional/Automation$80.000
- Senior Dot Net Developer$120.190
- Senior Technical Lead$102.921
- Test Manager$94.807
- Engagement Manager$132.190
- Quality Assurance Analyst$99.986
- Senior Business Analyst$102.062
- Test Automation Lead$110.800
- Data Engineer$115.835
- Mainframe CICS Developer$112.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).