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Stipendi H-1B per Technical Manager presso Atos Syntel Inc
13 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Technical Manager presso Atos Syntel Inc. Stipendio base mediano offerto: $105.044; metà centrale $95.805–$117.605.
Richieste (LCA)13
Stipendio mediano offerto$105.044
Metà centrale degli stipendi$95.805–$117.605
Percentile dal 10° al 90°$91.417–$136.106
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $114.327 |
| FY2024 | 7 | $95.805 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $91.021 Livello II | Colorado Springs, CO | 3 lug 2024 | 10 lug 2024 | Certificato |
| $109.708 Livello II | Colorado Springs, CO | 10 mag 2024 | 17 mag 2024 | Certificato |
| $95.805 Livello II | Pittsburgh, PA | 23 apr 2024 | 30 apr 2024 | Certificato |
| $93.000 Livello II | Plano, TX | 13 mar 2024 | 20 mar 2024 | Certificato |
| $74.000 Livello II | Collierville, TN | 21 feb 2024 | 28 feb 2024 | Certificato |
| $123.517 Livello II | North Quincy, MA | 22 gen 2024 | 29 gen 2024 | Certificato |
| $105.044 Livello II | Princeton, NJ | 29 nov 2023 | 6 dic 2023 | Certificato |
| $148.153 Livello II | Coraopolis, PA | 24 ago 2023 | 31 ago 2023 | Certificato |
| $102.993 Livello II | Uniontown, OH | 27 giu 2023 | 4 lug 2023 | Certificato |
| $111.049 Livello II | Colorado Spring, CO | 15 giu 2023 | 22 giu 2023 | Certificato |
| $95.805 Livello II | Pittsburgh, PA | 24 mag 2023 | 31 mag 2023 | Certificato |
| $117.605 Livello II | North Quincy, MA | 10 gen 2023 | 17 gen 2023 | Certificato |
| $139.253 Livello II | Madison, WI | 7 dic 2022 | 14 dic 2022 | Certificato |
Technical Manager presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Atos Syntel Inc
- Software Engineer$83.658
- Technical Lead$93.269
- Senior Software Engineer$90.000
- Project Manager$100.000
- Test Lead$86.736
- Technical Architect$99.911
- Technical Project Manager$106.838
- Software Developer$125.000
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- Project Lead$94.550
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- Mainframe CICS Developer$112.000
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).