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BorgWarner Technologies Services, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
BorgWarner Technologies Services, LLC ha presentato 12 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 12. Stipendio mediano offerto: $104.500.
BorgWarner Technologies Services, LLC sponsorizza visti H-1B?
BorgWarner Technologies Services, LLC ha presentato 12 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 ott 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | 2 | $101.050 |
| Senior Software Engineer | 2 | $109.652 |
| Senior Manufacturing Engineer | 1 | $105.000 |
| Sr. Mechanical Electrification Engineer | 1 | $104.000 |
| Product Functional Safety Manager | 1 | $107.640 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $115.000 |
| Quality Engineer | 1 | $81.715 |
| Mechanical Engineer – Aftermarket | 1 | $68.800 |
| Software Engineer, Power Electronics | 1 | $75.525 |
| Diesel Aftermarket Account Manager | 1 | $135.217 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 11 | $104.000 |
| FY2024 | 1 | $135.217 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)25%
- Livello II (qualificato)17%
- Livello III (esperto)8%
- Livello IV (pienamente competente)50%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Mechanical Engineers4
- Software Developers, Systems Software4
- Industrial Engineers2
- Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors1
- Marketing Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Diesel Aftermarket Account Manager | $135.217 Livello II | Troy, MI | 26 ott 2023 | 7 mar 2024 | Certificato |
| Quality Engineer | $81.715 Livello I | Troy, MI | 8 mag 2023 | 24 mag 2023 | Certificato |
| Mechanical Engineer – Aftermarket | $68.800–$107.500 Livello I | Troy, MI | 2 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | $100.901–$120.000 Livello IV | Kokomo, IN | 19 dic 2022 | 3 gen 2023 | Certificato |
| Senior Manufacturing Engineer | $105.000 Livello I | Troy, MI | 7 dic 2022 | 20 dic 2022 | Certificato |
| Sr. Mechanical Electrification Engineer | $104.000–$136.625 Livello IV | Kokomo, IN | 12 ott 2022 | 17 ott 2022 | Certificato |
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | $101.200–$158.125 Livello IV | Kokomo, IN | 26 set 2022 | 10 ott 2022 | Certificato |
| Senior Software Engineer | $109.304–$136.625 Livello IV | Kokomo, IN | 14 apr 2022 | 1 mag 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Sr. Software Engineer | $115.000 Livello IV | Farmington Hills, MI | 7 feb 2022 | 4 mar 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Product Functional Safety Manager | $107.640–$133.750 Livello IV | Kokomo, IN | 14 gen 2022 | 1 feb 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Software Engineer | $110.000 Livello III | Kokomo, IN | 2 set 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer, Power Electronics | $75.525–$115.000 Livello II | Kokomo, IN | 12 mag 2021 | 31 mag 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).