Dati salariali H1B

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Cape Cod Healthcare, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Cape Cod Healthcare, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $162.248.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroHyannis, MA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$162.248
Metà centrale degli stipendi$128.736–$204.860
Percentile dal 10° al 90°$122.231–$227.744

Cape Cod Healthcare, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Cape Cod Healthcare, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 nov 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director ERP Applications1$192.146
Hospitalist Physician1$243.000
Sr. Analyst Clinical Report Writer1$117.894
Sr. ERP Developer1$132.350

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$217.573
FY20251$132.350
FY20261$117.894

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. ERP Developer$132.350–$145.629
Livello IV
Brighton, MI20 nov 202416 dic 2024Certificato
Sr. Analyst Clinical Report Writer$117.894–$122.185
Livello III
Santa Fe Springs, CA20 nov 202311 dic 2023Certificato, poi ritirato
Hospitalist Physician$243.000Hyannis, MA4 gen 20231 mag 2023Certificato
Director ERP Applications$192.146
Livello IV
Hyannis, MA19 dic 202228 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).