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Closure Systems Companies Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Closure Systems Companies Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $110.000.
Closure Systems Companies Inc. sponsorizza visti H-1B?
Closure Systems Companies Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Materials Engineer | 2 | $110.000 |
| Process Engineer | 2 | $88.261 |
| Operations Manager – Night Shift | 2 | $185.400 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $110.929 |
| Field Operations Engineer | 1 | $85.550 |
| Quality Engineer | 1 | $100.000 |
| Human Resources Manager | 1 | $120.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $110.464 |
| FY2025 | 4 | $94.636 |
| FY2026 | 4 | $115.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)10%
- Livello II (qualificato)20%
- Livello III (esperto)40%
- Livello IV (pienamente competente)30%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Industrial Engineers3
- Materials Engineers2
- Industrial Production Managers2
- Mechanical Engineers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Human Resources Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Manager | $120.000 Livello II | Salt Lake City, UT | 6 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Operations Manager – Night Shift | $185.400 Livello IV | Crawfordsville, IN | 6 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Quality Engineer | $100.000 Livello III | Crawfordsville, IN | 16 mar 2026 | 6 apr 2026 | Certificato |
| Materials Engineer | $110.000 Livello III | Crawfordsville, IN | 4 feb 2026 | 23 feb 2026 | Certificato |
| Operations Manager – Night Shift | $185.400 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Crawfordsville, IN | 18 set 2025 | 18 dic 2025 | Certificato |
| Process Engineer | $72.800 Livello I | Crawfordsville, IN | 6 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Field Operations Engineer | $85.550 Livello II | Indianapolis, IN | 22 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Process Engineer | $103.722 Livello IV | Crawfordsville, IN | 1 apr 2025 | 27 set 2025 | Certificato |
| Materials Engineer | $110.000 Livello III | Crawfordsville, IN | 17 lug 2024 | 29 lug 2024 | Certificato |
| Senior Product Design Engineer | $110.929 Livello III | Crawfordsville, IN | 17 lug 2024 | 20 dic 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).