Home › Datori di lavoro › Cogent Data Solutions, LLC

Cogent Data Solutions, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Cogent Data Solutions, LLC ha presentato 31 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 31. Stipendio mediano offerto: $94.931.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Cogent Data Solutions, LLC sponsorizza visti H-1B?

Cogent Data Solutions, LLC ha presentato 31 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Cogent Data Solutions, LLC: 5 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)6%
• Livello II (qualificato)94%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Orlando, FL10
• Leawood, KS2
• Indian Trail, NC2
• Chicago, IL2
• Austin, TX2
• Kansas City, KS1
• Collegeville, PA1
• Dearborn, MI1
• Bloomfield, CT1
• Plano, TX1
• San Jose, CA1
• Kildeer, IL1
• Detroit, MI1
• Beaverton, OR1
• Newark, CA1
• Wisconsin, WI1
• Westerville, OH1
• Cornelius, OR1

Professioni

• Software Developers18
• Data Scientists7
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Human Resources Managers1
• Database Architects1
• Computer Systems Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).