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Stipendi H-1B per Senior Site Reliability Engineer presso Cohesity, Inc.
9 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Senior Site Reliability Engineer presso Cohesity, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $135.000; metà centrale $113.600–$142.142.
Richieste (LCA)9
Stipendio mediano offerto$135.000
Metà centrale degli stipendi$113.600–$142.142
Percentile dal 10° al 90°$99.245–$142.922
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $138.961 |
| FY2025 | 5 | $120.598 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $142.142–$200.400 | Santa Clara, CA | 3 apr 2025 | 13 set 2025 | Certificato |
| $120.598–$170.400 Livello III | Dublin, OH | 27 nov 2024 | 5 dic 2024 | Certificato |
| $139.443–$200.400 Livello III | San Jose, CA | 7 ott 2024 | 4 nov 2024 | Certificato |
| $99.486–$142.300 Livello III | Plano, TX | 3 ott 2024 | 7 ott 2024 | Certificato |
| $98.280–$142.300 Livello III | Naperville, IL | 2 ott 2024 | 14 ott 2024 | Certificato |
| $113.600–$170.400 Livello III | Solon, OH | 12 ago 2024 | 26 ago 2024 | Certificato |
| $142.922–$189.600 | San Jose, CA | 6 dic 2023 | 6 apr 2024 | Certificato |
| $142.922–$189.600 | San Jose, CA | 5 dic 2023 | 1 giu 2024 | Certificato |
| $135.000–$165.000 Livello II | San Jose, CA | 14 feb 2022 | 27 giu 2022 | Certificato, poi ritirato |
Senior Site Reliability Engineer presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Cohesity, Inc.
- Member of Technical Staff$164.000
- Software Engineer$145.997
- Senior Member of Technical Staff$182.094
- Staff Software Engineer$178.116
- Site Reliability Engineer$128.422
- Sr. Site Reliability Engineer$125.650
- Sr. Member of Technical Staff$167.149
- Software Engineer IV (MTS IV)$172.931
- Software Engineer II (MTS II)$132.579
- Staff 1 Engineer$195.767
- Staff Engineer$192.000
- Product Manager$173.930
- Software Engineer 5 (MTS 5)$172.800
- Member of Technical Staff 4$199.534
- Software Engineer III (MTS III)$141.898
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).