Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Software Engineer presso Cohesity, Inc.

20 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Software Engineer presso Cohesity, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $145.997; metà centrale $120.692–$171.498.

Richieste (LCA)20
Stipendio mediano offerto$145.997
Metà centrale degli stipendi$120.692–$171.498
Percentile dal 10° al 90°$109.824–$212.064

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$115.586
FY20241$126.700
FY20251$110.635
FY202616$149.240

Domande

Stipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
$176.356–$220.800Santa Clara, CA16 giu 20261 ott 2026Certificato
$112.923–$158.160
Livello II
Frisco, TX8 giu 20261 ott 2026Certificato
$145.997–$186.000Santa Clara, CA2 giu 20261 ott 2026Certificato
$208.545–$254.400Santa Clara, CA1 giu 202625 ago 2026Certificato
$112.923–$158.160
Livello II
Frisco, TX1 giu 20261 ott 2026Ritirato
$166.640–$249.960
Livello IV
Roseville, MN26 mag 20261 ott 2026Certificato
$131.997–$141.997
Livello II
Sayreville, NJ22 mag 20261 ott 2026Certificato
$153.005–$163.005
Livello III
Lawrenceville, NJ7 mag 20261 ott 2026Certificato
$145.018–$240.000
Livello IV
Roseville, MN22 apr 20261 ott 2026Certificato
$125.798–$145.018
Livello III
Roseville, MN22 apr 20261 ott 2026Certificato
$106.579–$125.798
Livello II
Roseville, MN22 apr 20261 ott 2026Certificato
$87.360–$106.579
Livello I
Roseville, MN22 apr 20261 ott 2026Certificato
$264.514–$307.800
Livello IV
Santa Clara, CA13 apr 20261 ott 2026Certificato
$226.138–$264.514
Livello III
Santa Clara, CA13 apr 20261 ott 2026Certificato
$187.741–$226.138
Livello II
Santa Clara, CA13 apr 20261 ott 2026Certificato
$149.365–$187.741
Livello I
Santa Clara, CA13 apr 20261 ott 2026Certificato
$149.115–$159.115
Livello III
Davis, CA10 apr 20261 ott 2026Certificato
$110.635–$130.625
Livello I
Lynnwood, WA23 dic 202423 mag 2025Certificato
$126.700–$156.000San Jose, CA23 mag 20241 ott 2024Certificato
$115.586–$135.000
Livello I
San Jose, CA18 apr 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato

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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).