Home › Datori di lavoro › Covidien LP › Software Engineer II
Stipendi H-1B per Software Engineer II presso Covidien LP
7 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Software Engineer II presso Covidien LP. Stipendio base mediano offerto: $105.000; metà centrale $103.234–$108.416.
Richieste (LCA)7
Stipendio mediano offerto$105.000
Metà centrale degli stipendi$103.234–$108.416
Percentile dal 10° al 90°$101.334–$110.384
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $108.181 |
| FY2024 | 2 | $105.966 |
| FY2025 | 3 | $105.000 |
| FY2026 | 1 | $102.926 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $102.926–$115.132 | Boston, MA | 30 set 2025 | 27 ott 2025 | Certificato |
| $108.650 | Boston, MA | 22 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $105.000 | Boston, MA | 13 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $103.542–$106.000 Livello II | North Haven, CT | 3 dic 2024 | 28 mar 2025 | Certificato |
| $112.986 Livello II | Boston, MA | 25 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $98.946–$100.000 Livello II | North Haven, CT | 15 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $108.181–$120.000 Livello II | Woburn, MA | 26 ott 2022 | 21 nov 2022 | Certificato |
Software Engineer II presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Covidien LP
- Senior Regulatory Affairs Specialist$87.027
- Sr. Quality Engineer$104.908
- Senior Quality Engineer$105.865
- Senior Software Engineer$129.189
- Quality Engineer II$85.867
- Principal Systems Engineer$133.203
- Regulatory Affairs Specialist$68.328
- Senior Reliability Engineer$105.290
- Principal Software Engineer$152.797
- Manufacturing Engineer II$86.434
- Senior Manufacturing Engineer$108.212
- Sr. Supplier Quality Engineer$112.270
- Sr. R&D Engineer$102.454
- Sr. Manufacturing Engineer$101.587
- Senior Supplier Quality Engineer$103.064
- Principal R&D Engineer$125.590
- Senior R&D Engineer$108.680
- Engineering Manager$136.115
- Engineering Program Manager$123.469
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).