Dati salariali H1B

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CSM Manufacturing Corp.: stipendi e sponsorship H-1B

CSM Manufacturing Corp. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $95.000.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFarmington Hills, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$95.000
Metà centrale degli stipendi$86.253–$107.862
Percentile dal 10° al 90°$81.005–$115.578

CSM Manufacturing Corp. sponsorizza visti H-1B?

CSM Manufacturing Corp. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Operation & Engineering Manager2$120.723
Product Quality Engineer1$77.506
Mechanical Engineer1$95.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$77.506
FY20241$95.000
FY20252$120.723

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operation & Engineering Manager$120.723
Livello I
Farmington Hills, MI22 apr 20252 mag 2025Certificato
Operation & Engineering Manager$120.723
part-time · Livello I
Farmington Hills, MI22 apr 20252 mag 2025Ritirato
Mechanical Engineer$95.000
Livello I
Farmington Hills, MI15 apr 20244 ott 2024Certificato
Product Quality Engineer$77.506
Livello I
Farmington Hills, MI17 mag 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).