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EvonSys, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

EvonSys, Inc. ha presentato 74 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 74. Stipendio mediano offerto: $135.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

EvonSys, Inc. sponsorizza visti H-1B?

EvonSys, Inc. ha presentato 74 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso EvonSys, Inc.: 7 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)3%
• Livello II (qualificato)36%
• Livello III (esperto)12%
• Livello IV (pienamente competente)49%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Wilmington, DE41
• Pittsburgh, PA5
• Harrison, NJ2
• Johnston, RI2
• New Castle, DE2
• Frisco, TX2
• Fort Mill, SC2
• Charlotte, NC1
• Pine Brook, NJ1
• Alpharetta, GA1
• Leander, TX1
• Phoenix, AZ1
• Farmers Branch, TX1
• Warsaw, IN1
• Pewaukee, WI1
• Marlborough, MA1
• Pflugerville, TX1
• Princeton, NJ1
• Portland, OR1
• Georgetown, TX1

Professioni

• Software Developers41
• Computer Systems Engineers/Architects20
• Management Analysts5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Human Resources Managers1
• Database Administrators1
• Data Scientists1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).