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Fanatics Holdings, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Fanatics Holdings, Inc. ha presentato 13 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 13. Stipendio mediano offerto: $190.000.
Fanatics Holdings, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Fanatics Holdings, Inc. ha presentato 13 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Analyst III Security | 1 | $114.795 |
| Software Engineer III | 1 | $165.000 |
| Sr. Director, Enterprise FanCash Strategy & Operations | 1 | $199.875 |
| Risk Lead | 1 | $137.238 |
| HCM Tech Lead | 1 | $190.000 |
| Senior Manager of Enterprise Loyalty Strategy and Ops | 1 | $210.000 |
| Director Enterprise Resource Planning (ERP) “Finance Systems | 1 | $235.000 |
| Senior Software Engineering Manager | 1 | $250.000 |
| Director, M&A | 1 | $240.000 |
| Senior Business Systems Analyst | 1 | $139.506 |
| Senior Analyst, Business Systems | 1 | $142.800 |
| Compensation Manager | 1 | $162.500 |
| Director, Data Engineering | 1 | $213.500 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $139.898 |
| FY2025 | 6 | $204.938 |
| FY2026 | 5 | $162.500 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)15%
- Livello II (qualificato)15%
- Livello III (esperto)31%
- Livello IV (pienamente competente)38%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers3
- Information Security Analysts2
- Marketing Managers2
- Data Scientists2
- Financial Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Financial and Investment Analysts1
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Data Engineering | $213.500 Livello IV | New York, NY | 23 apr 2026 | 4 mag 2026 | Certificato |
| Compensation Manager | $162.500 Livello IV | New York, NY | 31 mar 2026 | 18 set 2026 | Certificato |
| Senior Analyst, Business Systems | $142.800 Livello III | Natick, MA | 25 mar 2026 | 11 set 2026 | Certificato |
| Senior Business Systems Analyst | $139.506 Livello III | New York, NY | 17 mar 2026 | 13 set 2026 | Certificato |
| Director, M&A | $240.000 Livello IV | New York, NY | 21 gen 2026 | 9 feb 2026 | Certificato |
| Senior Manager of Enterprise Loyalty Strategy and Ops | $210.000 Livello I | New York, NY | 4 set 2025 | 23 set 2025 | Certificato |
| Director Enterprise Resource Planning (ERP) “Finance Systems | $235.000 Livello II | New York, NY | 20 ago 2025 | 6 ott 2025 | Certificato |
| Senior Software Engineering Manager | $250.000 Livello I | New York, NY | 14 ago 2025 | 26 ago 2025 | Certificato |
| Sr. Director, Enterprise FanCash Strategy & Operations | $199.875 E-3 · Livello III | Alpharetta, GA | 11 mar 2025 | 24 mar 2025 | Certificato |
| Risk Lead | $137.238–$154.000 Livello IV | Jacksonville, FL | 11 mar 2025 | 1 apr 2025 | Certificato |
| HCM Tech Lead | $190.000 Livello III | Sanford, FL | 10 gen 2025 | 27 gen 2025 | Certificato |
| Analyst III Security | $114.795–$135.000 Livello II | New York, NY | 24 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer III | $165.000 Livello IV | Jacksonville, FL | 16 apr 2024 | 1 mag 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).