Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Gem Adult Homes Corporation

Gem Adult Homes Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Gem Adult Homes Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $36.400.

Richieste (LCA)4
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroRancho Cucamonga, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$36.400
Metà centrale degli stipendi$36.400–$36.400
Percentile dal 10° al 90°$36.400–$36.400

Gem Adult Homes Corporation sponsorizza visti H-1B?

Gem Adult Homes Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Facilities Managers1—
Human Resource Manager1—
Care Provider1—
Facilities Manager1$36.400

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$36.400

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Facilities Manager$36.400–$52.000Rancho Cucamonga, CA26 giu 202330 lug 2023Certificato
Facilities Managers$36.400–$52.000Rancho Cucamonga, CA20 giu 202330 lug 2023Negato
Human Resource Manager$36.400–$41.600Rancho Cucamonga, CA11 mag 202330 mag 2023Negato
Care Provider$35.360–$41.600Rancho Cucamonga, CA19 apr 202330 apr 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).