Dati salariali H1B

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Jacobs Associates, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Jacobs Associates, Inc. ha presentato 21 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 21. Stipendio mediano offerto: $106.163.

Richieste (LCA)21
Certificato21
Indirizzo del datore di lavoroSeattle, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$106.163
Metà centrale degli stipendi$90.000–$120.000
Percentile dal 10° al 90°$85.000–$168.000

Jacobs Associates, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Jacobs Associates, Inc. ha presentato 21 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Jacobs Associates, Inc.: 3 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Staff Engineer7$90.000
Project Engineer4$107.500
Senior Project Engineer3$120.000
Human Resources Director3$175.000
Staff Engineer2$79.000
HR Representative1$109.616
HR Director1$167.544

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20235$90.000
FY20243$109.616
FY20258$115.000
FY20265$142.750

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Human Resources Director$180.000–$200.000
E-3 · Livello II
San Francisco, CA18 giu 20262 dic 2026Certificato
Senior Project Engineer$142.750–$162.750
Livello IV
New York, NY15 giu 20261 ott 2026Certificato
Senior Staff Engineer$93.600–$103.600
Livello II
Troy, NY5 mag 20261 ott 2026Certificato
Senior Staff Engineer$90.750–$100.000
Livello II
Ellicott City, MD30 apr 20261 ott 2026Certificato
Human Resources Director$175.000–$195.000
E-3 · Livello II
San Francisco, CA24 apr 20261 giu 2026Certificato
Staff Engineer$80.000–$100.000
E-3 · Livello I
New York, NY9 set 202529 set 2025Certificato
Senior Staff Engineer$106.163–$116.000
Livello II
Walnut Creek, CA28 apr 20251 ott 2025Certificato
Staff Engineer$78.000–$97.000
Livello I
New York, NY24 apr 20251 ott 2025Certificato
Project Engineer$115.000–$135.000
Livello II
Walnut Creek, CA16 apr 20251 ott 2025Certificato
Human Resources Director$168.000–$180.000
E-3 · Livello II
San Francisco, CA12 dic 20241 gen 2025Certificato
HR Director$167.544
E-3 · Livello II
Seattle, WA11 dic 202418 dic 2024Certificato
Project Engineer$115.000–$135.000
Livello II
San Francisco, CA14 ott 20243 gen 2025Certificato
Senior Project Engineer$120.000–$130.000
Livello III
New York, NY11 ott 202411 ott 2024Certificato, poi ritirato
HR Representative$109.616
E-3 · Livello III
Seattle, WA19 lug 202429 lug 2024Certificato
Senior Project Engineer$120.000–$130.000
Livello IV
Cleveland, OH14 dic 202311 mar 2024Certificato
Senior Staff Engineer$90.000–$100.000
Livello II
New York, NY4 mag 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato
Senior Staff Engineer$90.000–$100.000
Livello I
San Francisco, CA2 mag 20231 ott 2023Certificato
Project Engineer$100.000–$110.000
Livello II
New York, NY24 apr 20231 ott 2023Certificato
Project Engineer$100.000–$115.000
Livello III
Cleveland, OH18 ott 20221 nov 2022Certificato
Senior Staff Engineer$88.150–$98.150
Livello II
New York, NY6 mag 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato
Senior Staff Engineer$85.000–$97.000
Livello I
Walnut Creek, CA3 mag 20211 ott 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).