Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Physical Design Principal Engineer presso Marvell Semiconductor, Inc.

14 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Physical Design Principal Engineer presso Marvell Semiconductor, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $171.198; metà centrale $151.000–$181.000.

Richieste (LCA)14
Stipendio mediano offerto$171.198
Metà centrale degli stipendi$151.000–$181.000
Percentile dal 10° al 90°$139.500–$199.442

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$181.000
FY20243$181.000
FY20255$150.000
FY20265$171.481

Domande

Stipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
$171.481–$205.000Santa Clara, CA12 mag 202611 set 2026Certificato
$216.091–$242.000
Livello IV
Santa Clara, CA11 mag 202625 mag 2026Certificato
$186.472–$194.578
Livello III
Santa Clara, CA23 gen 20264 apr 2026Certificato
$135.000–$208.462
Livello III
Westborough, MA20 gen 202616 mag 2026Certificato
$150.000–$225.500
Livello IV
Westborough, MA11 giu 202530 giu 2025Certificato
$120.000–$210.000
Livello IV
Westborough, MA28 mag 20259 giu 2025Certificato
$179.000–$230.200
Livello III
Santa Clara, CA30 apr 202517 ott 2025Certificato
$150.000–$200.266
Livello IV
Westborough, MA19 mar 202516 set 2025Certificato
$205.000–$220.000
Livello IV
Santa Clara, CA22 lug 20245 ago 2024Certificato
$181.000–$233.325
Livello IV
Santa Clara, CA19 apr 202418 ott 2024Certificato
$154.000–$189.983
Livello III
Santa Clara, CA21 feb 202416 ago 2024Certificato
$160.000–$207.639
Livello III
Santa Clara, CA4 dic 20234 giu 2024Certificato, poi ritirato
$181.000–$205.000
Livello IV
Santa Clara, CA1 set 202311 set 2023Certificato
$170.914–$203.787
Livello III
Santa Clara, CA29 ago 202328 dic 2023Certificato, poi ritirato

Altri ruoli presso Marvell Semiconductor, Inc.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).