Dati salariali H1B

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Maxicon LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Maxicon LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $88.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMiami, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$88.000
Metà centrale degli stipendi$84.000–$96.500
Percentile dal 10° al 90°$81.600–$101.600

Maxicon LLC sponsorizza visti H-1B?

Maxicon LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lead Acoustic Designer and Engineer2$96.500
Business Analyst1$80.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$80.000
FY20252$96.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lead Acoustic Designer and Engineer$105.000
Livello II
Miami, FL1 ott 20241 dic 2024Certificato
Lead Acoustic Designer and Engineer$88.000
Livello I
Miami, FL23 set 20241 dic 2024Certificato, poi ritirato
Business Analyst$80.000
Livello II
North Miami Beach, FL2 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).