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Stipendi H-1B per Delivery Project Lead presso Mphasis Corporation
27 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Delivery Project Lead presso Mphasis Corporation. Stipendio base mediano offerto: $127.500; metà centrale $120.000–$145.000.
Richieste (LCA)27
Stipendio mediano offerto$127.500
Metà centrale degli stipendi$120.000–$145.000
Percentile dal 10° al 90°$120.000–$147.500
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $125.000 |
| FY2024 | 4 | $145.000 |
| FY2025 | 13 | $130.000 |
| FY2026 | 7 | $120.000 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $120.000 Livello II | Columbus, OH | 3 giu 2026 | 9 giu 2026 | Certificato |
| $125.000 Livello II | Raleigh, NC | 25 mar 2026 | 7 apr 2026 | Certificato |
| $125.000 Livello II | Durham, NC | 25 mar 2026 | 7 apr 2026 | Certificato |
| $160.000 Livello II | Jersey City, NJ | 25 mar 2026 | 3 apr 2026 | Certificato |
| $120.000 Livello II | Irving, TX | 12 mar 2026 | 19 mar 2026 | Certificato |
| $120.000 Livello II | Irving, TX | 11 mar 2026 | 19 mar 2026 | Ritirato |
| $120.000 Livello II | Irving, TX | 9 mar 2026 | 19 mar 2026 | Certificato |
| $120.000 Livello II | Farmington, CT | 9 mar 2026 | 19 mar 2026 | Certificato |
| $120.000 Livello II | Omaha, NE | 8 set 2025 | 19 set 2025 | Certificato |
| $120.000 Livello II | Wilmington, DE | 8 set 2025 | 19 set 2025 | Certificato |
| $150.000 Livello II | Woodland Hills, CA | 27 ago 2025 | 5 set 2025 | Certificato |
| $120.000 Livello II | Houston, TX | 26 ago 2025 | 5 set 2025 | Certificato |
| $120.000 Livello II | Katy, TX | 25 ago 2025 | 5 set 2025 | Certificato |
| $150.000 Livello II | Woodland Hills, CA | 25 ago 2025 | 5 set 2025 | Certificato |
| $145.000 E-3 · Livello II | Saint Paul, MN | 8 lug 2025 | 10 lug 2025 | Certificato |
| $145.000 E-3 · Livello II | Leander, TX | 2 lug 2025 | 10 lug 2025 | Certificato |
| $92.640 Livello II | Jersey City, NJ | 3 giu 2025 | 11 giu 2025 | Certificato, poi ritirato |
| $145.000 Livello II | Wilmington, DE | 19 feb 2025 | 27 giu 2025 | Certificato |
| $145.000 Livello II | Newark, DE | 14 feb 2025 | 27 giu 2025 | Certificato |
| $145.000 E-3 · Livello II | Saint Paul, MN | 10 apr 2024 | 17 apr 2024 | Certificato |
| $145.000 E-3 · Livello II | Leander, TX | 9 apr 2024 | 17 apr 2024 | Certificato |
| $145.000 E-3 · Livello II | Saint Paul, MN | 5 apr 2024 | 17 apr 2024 | Certificato |
| $145.000 E-3 · Livello II | Leander, TX | 4 apr 2024 | 17 apr 2024 | Certificato |
| $130.000 Livello II | Westlake, TX | 28 nov 2023 | 4 dic 2023 | Certificato, poi ritirato |
| $130.000 Livello II | Folsom, CA | 27 nov 2023 | 4 dic 2023 | Certificato, poi ritirato |
| $125.000 Livello II | Westlake, TX | 21 feb 2023 | 27 feb 2023 | Certificato |
| $125.000 Livello II | High Point, NC | 17 feb 2023 | 27 feb 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso Mphasis Corporation
- Software Engineer$120.000
- Software Programmer II$110.000
- Test Engineer$105.000
- Software Programmer I$80.000
- QA Test Engineer II$100.000
- Software Architect$140.000
- Infrastructure Engineer$100.000
- Systems Architect II$114.000
- IT Project Manager - II$120.000
- Management Analyst$120.000
- Management Analyst II$105.000
- Database Administrator$130.000
- Information Systems Manager I$121.045
- Database Architect$130.312
- IT Project Manager$120.000
- Project Lead$121.209
- IT Manager$155.000
- QA Test Engineer I$76.000
- Project Manager$130.000
- Business Intelligence Data Warehousing Specialist II$137.058
- IT Project Manager - III$163.125
- Software Developer$130.000
- Analyst, Quality aka QA Engineer$83.824
- IT Project Specialist I$94.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).