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Optimal Technologies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Optimal Technologies, Inc. ha presentato 68 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 67. Stipendio mediano offerto: $92.404.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Optimal Technologies, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Optimal Technologies, Inc. ha presentato 68 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Optimal Technologies, Inc.: 5 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)37%
• Livello II (qualificato)59%
• Livello III (esperto)3%
• Livello IV (pienamente competente)1%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Alpharetta, GA8
• Plano, TX5
• Farmington Hills, MI4
• Irving, TX4
• St. Louis, MO4
• Parsippany, NJ4
• Lawrenceville, GA3
• Denton, TX3
• Highlands Ranch, CO3
• Austin, TX2
• Duluth, GA2
• Atlanta, GA2
• Sanford, FL2
• Wilmington, DE2
• Little Elm, TX2
• Louisville, KY2
• Cincinnati, OH2
• Fremont, CA2
• Fort Worth, TX2
• Milwaukee, WI2

Professioni

• Software Developers49
• Computer Programmers14
• Network and Computer Systems Administrators2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).